Krácení dovolené!

• Přema (neregistrovaný)

  28. 10. 2008 21:51

  Dobrý den.
  Do výpočtu krácení dovolené se započítávají pracovní dny,Dovolená,Svátky i Krátkodobé nepřítomnosti(propustky k lékaři)?
  Nebo propustky k lékaři se do výpočtu krácení dovolené nepočítají?Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 10. 2008 22:32

    yy (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené!
    Pro krácení dovolené se počítají neodpracované dny, které měly být odpracovány, svátek, pokud byste v tento den měl jinak pracovat. Dovolená se nezapočítává, stejně jako návštěva lékaře. Dále se započítává nepřítomnost z důvodu ošetřování člena rodiny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 10. 2008 5:42

    přema (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené!
    ....
    Ale těch minimálně 60 odpracovaných dnů za kalendářní rok které potřebuji k tomu aby se mi krátila dovolená,tak do těch 60 odpracovaných dnů se počítá jak čerpaná dovolená tak svatky tak navštěva lékaře že?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 10. 2008 7:21

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené!
    nejprve musíte zjistit, zda má zam-ec odpracovaných 60 PD v roce, pokud nemá, potom za každých odprac. 21 PD je nárok na 1/12 celor. nároku na D, po odprac. 60 PD se zjišťují dny neodpracované z důvodu nemoci, OČR, neplac. volna apod. - to se za 100 PD a každých 21 PD dovolená krátí vždy o 1/12 celor. nároku
    do odprac. dnů se počítají: placený § (lékař..), čerpaná dovolená (ale jen tolik dnů, na kolik je nárok), svátek, pokud připadl na den, kdy měl jinak pracovat...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 10. 2008 10:01

    přema (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené!
    ...
    Zaměstnanec má v tomto kalendářním roce odpracováno zatím 20 pracovních dnů a zbytek nemocenská...ted nastoupí do zaměstnání,takže když do konce roku nebude nemocen tak odpracuje za tento kalendářní rok 66 pracovních dnů...Ale bude ještě dojíždět v pracovni době na RHB a odhadem to bude do konce roku nějakých 60 hodin krátkodobé nepřítomnosti(Propustka k lékaři)...Takže § nebo propustky k lékaři se normálně počítají do odpracovaných dnů?Je to tak?děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 10. 2008 10:11

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené!
    ano, § (propustky) se počítají jako odprac. doba
    jenže, Vy nejste povinen platit celou dobu - jen nezbytně nutnou dobu a to ještě u rehabilitací záleží, zda se jedná o neodkladné ošetření (u RHB je to složitější - viz některé předchozí diskuze)
    proč o tom píšu -pro příští rok totiž bude velmi záležet na tom, jak se bude případný neplacený celodenní § vést - neplac. § se bude odečítat ze dnů v rozhodném období, ze kterého se budou počítat nemocenské dávky, neplacené volno (např. u žen ve 4. roce dítěte) se dostává na roveň neomluvené absence a tyto dny se nebudou odečítat (takže to bude mít velký vliv na DVZ pro nemoc. dávky)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 10. 2008 10:27

    přema (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené!
    ...
    Nejedná se o celodenní propustky k lékaři...má to 2 krát týdně po 5 hodinách...
    A v jeho případě se jedná o neodkladné ošetření (RHB indikované lékařem)...Operované rameno...
    A navíc dojíždí do 35 km vzdáleného Rehabilitačního centra...takže si myslím že by to mělo být vše proplaceno...
    V jeho případě se jedná o součást léčebné péče hrazené zdravotní pojištovnou-§ 13 (2) a) zák.č. 48/1997 Sb.,...tedy o ošetření.
    A tudíž ošetření ve smyslu NV č.590/2006 Sb.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 10. 2008 10:40

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené!
    ano, budete je započítávat jako odprac. dobu (záleží na zam-teli, co proplatí, můžete mu to platit jak uvažujete)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 10. 2008 10:11

    an (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené!
    ano

    •   Zobrazit celé vlákno