Okamžité zrušení pracovního poměru

  • (neregistrovaný)

    29. 10. 2008 8:33

    Pracovník obdržel výpověď z důvodu nadbytečnosti dle § 52 odst. c) ZP. Během výpovědní lhůty se dopustil zvlášť hrubého porušení pracovní kázně, které je důvodem k okamžitému zrušení pracovního poměru. Lze mu okamžitě zrušit pracovní poměr, i když již dříve dostal výše uvedenou výpověď? Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).