Ukončení prac.poměru

• kuha (neregistrovaný)

  29. 10. 2008 12:49

  Zaměstnavatel chce ukončit pracovní poměr na základě organiz.změn k 31.10.Zaměstnanec má od 30.10. neschopnost.Kdy pracovní poměr ukončit,myslím,že to bude až po skončení prac.neschopnosti.Zaměstnanec má také nárok na odstupné je to tak.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 10. 2008 13:43

    Líba (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac.poměru
    V tomto případě se nemoc nezapočítává do výpovědní doby, takže by po ukončení nemoci mohl ještě 2 dny pracovat, pokud na tom bude zaměstnanec trvat. Nárok na odstupné zůstává nedotčen.