Pružná pracovní doba a dovolená

• Petra (neregistrovaný)

  29. 10. 2008 17:15

  Chceme zavést pružnou pracovní dobu s tím, že ve dva úřední dny bude stanovená pracovní doba 9 hodin (7,30-17.00 včetně přestávky), v ostatní dny 5 hodin (8,00 -13,30 včetně přestávky). volitelná pracovní doba je v rozmezí od 6.00 do 18.00. Týdenní pracovní doba činí 40 hodin. Máme rozpor s tím, kolik hodin započítat při čerpání dovolené, či celodenní překážky v práci. Mám dva názory a nevím, který je správný. Jeden tvrdí, že když je v úřední den stanovená pracovní doba 9 hodin, tak i v tento den dostane náhradu za 9 hodin. Druhý názor je, že pro překážky a dovolenou platí průměrná délka směny vyplývající z týdenní pracovní doby, tj. 8 hodin. Který názor je správný? Děkuji za odpovědi. Jana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 10. 2008 20:25

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: pružná pracovní doba a dovolená
    než zavedete pružnou pracovní dobu, tak nastudujte, jak se bude platit náhrada mzdy za 1. 14 kal. dnů nemoci (od zam-tele), ať si zbytečně nepřiděláte problémy a starosti s výpočtem a následným proplácením