Nárok na dovolenou - kdy může vybrat

• b (neregistrovaný)

  30. 10. 2008 7:02

  Prosím vás, ještě mám jeden dotaz.
  Když zaměstnanec nastoupil 1.10.2008, nemocenskou měl 20.10.-2.11.2008, tak za jak dlouho si může vybrat dovolenou? Až odpracuje těch 60 dní? Nebo může i dřív?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 10. 2008 7:38

    Líba (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou - kdy může vybrat
    O tom rozhoduje zaměstnavatel. Pokud bude chtít, může vám nařídit dovolenou hned. V případě, že by byl PP ukončen nebo vám v důsledku nemoci vznikl nárok na méně dnů, než kolik vám zaměstnavatel nařídí, tak se rozdíl srovná v poslední výplatě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 10. 2008 7:41

    b (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou - kdy může vybrat
    Prosím vás a zaměstnanec když na tu dovolenou bude chtít nastoupit, tak kdy může?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 10. 2008 7:53

    Líba (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou - kdy může vybrat
    Zaměstnanec o své vůli může nastoupit na dovolenou jen v případě, že se jedná o loňskou dovolenou a zaměstnavatel mu do 31.10. neurčil termín jejího čerpání.
    
    Jestli vás dobře chápu, potřebujete si vzít dovolenou, ale ještě vám na žádnou nevznikl nárok. Běžte za nadřízeným, řekněte mu, jak se věci mají a nějak se dohodnete. Buď vám tu dovolenou dá, pokud si bude myslet, že vám na ni do konce roku vznikne nárok, (ve vašem případě nejvýš 2/12 ročního nároku), nechá vás to napracovat a dá vám náhradní volno nebo se třeba domluvíte na neplaceném volnu. Možná to nepůjde a budete muset změnit plány.

    •   Zobrazit celé vlákno