Hlavní navigace

Pracovní poměr na dobu určitou

  • (neregistrovaný) 85.71.153.---

    30. 10. 2008 7:48

    Prosím o radu.
    Máme zaměstnance , kteří mají pracovní smlouvu na dobu určitou. Tato smlouva byla prodlužována a 30.11.2008 skončí její 2 letá doba. Protože se u nás jedná o práce v lesnictví, a zakázky nemáme dlouhodobé, scháníme je neustále.V posledních dvou letech se nám podařilo sehnat zakázky i na zimní měsíce. Nechtěli bychom tyto pracovníky propustit, ale nemůžeme je zaměstnávat na dobu určitou.
    Pokud budeme mít vnitřní předpis, kde přesně popíšeme druh prací můžeme použít § 39 odst.4 ZP a pracovní smlouvu na dobu určitou nadále prodloužovat? Děkuji za odpovědi.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 4. 11. 2008 10:41

      JiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

      Re: Pracovní poměr na dobu určitou
      Ano a do smluv by však bylo vhodné uvést dobu trvání konkrétní zakázky.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).