Re: Nemocenská v době výpovědi
Dobrý den,z vlastní zkušenosti: neschopenku zanesete svému zaměstnavateli,ten ju předá na příslušnou OSSZ(pokud je malá organizace), pracovní poměr Vám zkončí k 30.11.,ale vy budete až do nástupu na MD v pracovní neschopnosti.Pak nastoupíte na MD - nezapomenout všady nahlásit a budete doma s mimčem.Pokud by bylo pak druhé mimčo,tak nebudute dostávat "mateřskou", ale budete dostávat rodičovský příspěvek. Platí to v případě,že neukončíte mateřskou a nebudete pak zaměstnaná.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
31. 10. 2008 8:48
Dobrý den,potřebovala bych poradit s touto věcí.
V polovině září jsem podala u zaměstnavatele výpověď, po 14 dnech jsem zjistila že jsem těhotná, tak jsem jí samozřejmě chtěla vzít zpět,ale zaměstnavatel mi to odmítl a trvá na výpovědi, která vyprší k 30.11.Tak se chci zeptat, kdybych šla na nemocenskou od 3.11.2008 jako na rizikové těhotenství dřív než mi skončí výpovědní lhůta, tak jestli jsem pod ochranou lhůtou v době nemocenské a tudíž semnou zaměstnavatel nemůže ukončit pracovní poměr, který by mi měl skončit k 30.11.2008 a zda budu dále vedena jako zaměstnanec. A mám nárok na nemocenskou od zaměsnavatele.
Děkuji za brzkou radu.Petra