Re: kolik dní D? pracoval od 21.7. do 30
nemá odpracovaných 60 PD, tak zkoumáte, kolik odpracoval dnů - za každých 21 PD odpracovaných, je nárok na 1/12 celor. nároku
(v tomto případě Vás vůbec nezajímá, co dělal od 1. do 21.7.)
zůstatek dovolené měl být proplacen ve mzdě za září, pokud jste neproplatila a budete proplácet nyní, tak nezapomeňte, že již nemá podepsané daň. prohl. a také ELDP musíte vést ve dvou řádcích (na druhém bude 0P+ a VZ za tyto proplac. dny)
Re: NEROZUMÍM kolik dní D?
CO TO ZNAMENÁ KDYŽ UŽ NEMÁ PODEPSANÉ DANOVÉ PROHLÁŠENÍ? A CO JE ZKRATKA VZ? DĚKUJI MOC, JE TO HORŠÍ NEŽ JSEM SI MYSLELA>>>Prosím Vás na kolik dní má nárok zaměstnanec, který u
>>>nás pracoval od 21.7. do 30.9.?
>>>děkuju moc
>>>Anna
>>
>>nárok 2/12, tj.3,5 dne, pokud do 1.7. do 20.7.2008
>>byl
>>zaměstnán tak má nárok i za červenec, tj. 5 dní
>
>nemá odpracovaných 60 PD, tak zkoumáte, kolik
>odpracoval dnů - za každých 21 PD odpracovaných, je nárok na
>1/12 celor. nároku
>(v tomto případě Vás vůbec nezajímá, co dělal od 1. do
>21.7.)
>zůstatek dovolené měl být proplacen ve mzdě za září,
>pokud jste neproplatila a budete proplácet nyní, tak
>nezapomeňte, že již nemá podepsané daň. prohl. a také
>ELDP musíte vést ve dvou řádcích (na druhém bude 0P+ a
>VZ za tyto proplac. dny)
Re: NEROZUMÍM kolik dní D?
>CO TO ZNAMENÁ KDYŽ UŽ NEMÁ PODEPSANÉ DANOVÉ
>PROHLÁŠENÍ? A CO JE ZKRATKA VZ? DĚKUJI MOC, JE TO HORŠÍ NEŽ JSEM
>SI MYSLELA>>>
U Vás pracoval jen do 30.9., takže pokud jste mu ve mzdě za září neproplatila dovolenou, na kterou vznikl nárok,tj. 1/12 nebo 2/12 celor. nároku = podle odprac. dnů (nebo který nestačil vyčerpat - on již mohl mít nějaký den dovolené od Vás nařízený k vyčerpání během prac. poměru), potom to vyplatíte ve mzdě za říjen. Jenže: předpokládám, že u Vás na období, kdy byl v prac. poměru měl podepsané daň.prohlášení, nyní (v říjnu) už není Vaším zaměstnancem, tudíž už daň. prohlášení podepsané nemá, tak budete danit tento příjem bez podepsaného prohl., tzn., že pokud bude do 5000Kč/hrubého, zdaníte srážkovou 15% daní, ta je konečná a v Potvrzení o zaměstnání (pro roční zúčtování) se tento příjem neobjeví.
ELDP - na 1. řádek dáte prac. poměr od - do a vyměř. základ pro soc. pojištění (VZ SP) za toto období, 2. řádek - OP+ a do VZ SP bude tato proplacená dovolená
Prosím Vás na kolik dní má nárok
>>>>zaměstnanec, který u
>>>>nás pracoval od 21.7. do 30.9.?
>>>>děkuju moc
>>>>Anna
>>>
>>>nárok 2/12, tj.3,5 dne, pokud do 1.7. do 20.7.2008
>>>byl
>>>zaměstnán tak má nárok i za červenec, tj. 5 dní
>>
>>nemá odpracovaných 60 PD, tak zkoumáte, kolik
>>odpracoval dnů - za každých 21 PD odpracovaných, je
>>nárok na
>>1/12 celor. nároku
>>(v tomto případě Vás vůbec nezajímá, co dělal od 1.
>>do
>>21.7.)
>>zůstatek dovolené měl být proplacen ve mzdě za září,
>>pokud jste neproplatila a budete proplácet nyní, tak
>>nezapomeňte, že již nemá podepsané daň. prohl. a také
>>ELDP musíte vést ve dvou řádcích (na druhém bude 0P+
>>a
>>VZ za tyto proplac. dny)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
31. 10. 2008 14:37
Prosím Vás na kolik dní má nárok zaměstnanec, který u nás pracoval od 21.7. do 30.9.?
děkuju moc
Anna