13.plat,odměny,...co je nejvýhodnější?

• Hanka (neregistrovaný)

  3. 11. 2008 13:32

  Dobrý den, můžete mi prosím poradit?
  
  Šéf mě pověřil, abych zjistila, co je pro společnost nejvýhodnější, když chce dát zaměstnancům na konec roku nějaké "odměny". Má takovou představu, aby si to mohl dát do nákladů, ale aby se z toho neplatilo sociální a zdrav. poj.
  V tomto případě 13. plat, ani odměny nepřichází v úvahu, že?
  
  Máte někdo nějaký nápad, jakou formou by mohla společnost postupovat?
  
  Předem moc děkuji za odpovědi!A přeji krásný den :-)

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 11. 2008 13:59

    ija (neregistrovaný)

    Re: 13.plat,odměny,...co je nejvýhodnějš
    Napadá mě příspěvek na penzijní/životní pojištění - může dát až 24tis...anebo něco hmotného, co může procpat do nákladů

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2008 14:16

    an (neregistrovaný)

    Re: 13.plat,odměny,...co je nejvýhodnějš
    Jenže to snad nejde přispívat jen jeden rok ? Nebo jo ? Co když příští rok nebude chtít dát nic ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2008 14:19

    Hanka (neregistrovaný)

    Re: 13.plat,odměny,...co je nejvýhodnějš
    No právě, to by mělo být spíš jednorázového charakteru.
    Např. i z dohody o provedení práce atd. se platí odvody, že?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 11. 2008 14:22

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: 13.plat,odměny,...co je nejvýhodnějš
    z DoPP se SP, ZP neplatí
    
    obávám se, že odměnu, která by neměla proběhnout přes SP, ZP a zdanění ,těžko vymyslíte

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2008 14:43

    janka (neregistrovaný)

    Re: 13.plat,odměny,...co je nejvýhodnějš
    Záleží na výši odměny, vstupenky do divadla, fitka a pod. to asi neřeší. Náš šéf letos objednal krásné obálky a do nich vloží zaměstnancům určitou sumičku ze své mzdy (je nad limitem pro odvody), je to lepší než příme poukazky a ještě je to z nákladů.
    (samozdřejmě nejde o tisíce, ale potěší)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2008 7:32

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: 13.plat,odměny,...co je nejvýhodnějš
    tak to mě nenapadlo, ale nebude se jednat o nějaký dar, který by se pak měl zdanit?
    Pokud ten dotyčný dá peníze někomu v rodině - tak je to jeho problém, to nikdo zkoumat nebude
    pokud je bude dál rozdávat zaměstnancům, kteří se o tom někde zmíní, tak tam bych měla obavu
    ale - co není zakázáno, je asi dovoleno

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2008 8:35

    Hanka (neregistrovaný)

    Všem moc děkuji za rady!
    .