Hlavní navigace

Rod. dov. a pracovní poměr

  • (neregistrovaný) 88.102.249.---

    3. 11. 2008 19:44

    Prosím zaměstnankyně je na rodičovské dovolené a chtěla by nastoupit do práce ke svému zaměstnavateli na poloviční úvazek.
    Jaký postup zvolit uzavřít dohodu o pracovní činnosti nebo dodatkem upravit stávající pracovní smlouvu? Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 3. 11. 2008 21:33

      Jiřka (neregistrovaný) 88.101.130.---

      Re: Rod. dov. a pracovní poměr
      Pokud by měla jiný druh práce, než ten, který má sjednaný v prac. poměru, pak lze sjednat druhý prac. poměr nebo dohodu. Pokud by mělo jít o tentýž druh práce, pak jedině ukončit rodičovskou dovolenou a vrátit se do práce do toho prac. poměru (a dodatkem sjednat jiný úvazek).

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).