Rod. dov. a pracovní poměr

• r (neregistrovaný)

  3. 11. 2008 19:44

  Prosím zaměstnankyně je na rodičovské dovolené a chtěla by nastoupit do práce ke svému zaměstnavateli na poloviční úvazek.
  Jaký postup zvolit uzavřít dohodu o pracovní činnosti nebo dodatkem upravit stávající pracovní smlouvu? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 11. 2008 21:33

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Rod. dov. a pracovní poměr
    Pokud by měla jiný druh práce, než ten, který má sjednaný v prac. poměru, pak lze sjednat druhý prac. poměr nebo dohodu. Pokud by mělo jít o tentýž druh práce, pak jedině ukončit rodičovskou dovolenou a vrátit se do práce do toho prac. poměru (a dodatkem sjednat jiný úvazek).