Nárok na dovolenou

• romča (neregistrovaný)

  4. 11. 2008 9:36

  Dobrý den,
  prosím zaměstnanec nastoupil 1.09. na zkrácený úvazek 20hodin týdně. Budu-li počítat s řádnou docházkou smím mu na výplatinci vykázat nárok na dovolenou ve výši 6 dnů? Nebo se to musí ještě nějak pokrátit?Vykazuje čtyři odpracované hodiny za den.
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 11. 2008 9:48

    VH (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Pracuje-li zaměstnanec na kratší prac. úvazek 20 hodin týdně, 4 hodiny denně, tak u něho budete počítat právo na dovolenou jako u zaměstnanců na plný úvazek (kratší prac. úvazek se mu projeví pouze ve výši NM za dovolenou). Pokud bude jeho PP trvat do 31.12.08 a zaměstnanec odpracuje alespoň 60 prac. směn, bude mít právo na 4/12 dovolené za kal. rok, tzn. při 4týdenní výměře se jedná o 6,5 dne, Pokud uvedených 60 PS neodpracuje, bude se jednat o dovolenou za odpracované dny v rozsahu 1/12 dovolené za kal. rok za každých 21 odpracovaných dnů.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2008 9:50

    Renata (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Podle mých výpočtů mu vzniká nárok na 6,5 dne dovolené. v době dovolené mu náleží náhrada mzdy za 4 hod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2008 23:07

    romča (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Děkuji za pomoc.

    •   Zobrazit celé vlákno