Přesčasy v novém ZP

• Lenka (neregistrovaný)

  4. 11. 2008 21:35

  Dobrý večer, pokud je sjednána mzda, která zahrnuje i práci přesčas, musí být vyčíslena i část mzdy připadající na případné přesčasy? V komentáři k zákoníku práce jsem četla, že ano, ale nevím přesně jak to prakticky udělat.
  Děkuji všem za zkušenosti a názory

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 11. 2008 10:31

    pája (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy v novém ZP
    pozor na to, mzda s přihlédnutím k případné práci přesčas může být sjednána jen u vedoucích zaměstnanců-§ 114/3 ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 11. 2008 11:25

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy v novém ZP
    To ano, ale jedná se mi o to, jestli musí být vyčíslena ve mzdovém výměru ta část mzdy, která připadá na případné přesčasy?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 11. 2008 11:40

    pája (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy v novém ZP
    v komentáří k § 114 ZP jsem vyčetl, :
    předpokladem je..že zam-tel dohodne se zaměstnancem rozsah přes.práce,ke které je přihlíženo(do 150ti hod/rok) a vymezí část mzdy, která je za tento rozsah přesčasů jao součást mzdy za práci, čili vidím to tak, že ano, rozsah hodin přesčas a jaká mzda bude za tento rozsah poskytována(musí být spočítatelné, že je to mzda za práci + min. 25= příplatek).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 11. 2008 13:16

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy v novém ZP
    Děkuji moc za pomoc.

    •   Zobrazit celé vlákno