Kdy může čerpat dovolenou nový zaměstnan

• f (neregistrovaný)

  5. 11. 2008 8:31

  Když nastoupí nový zaměstnanec a nebude nemocný ve zkuševní době, za jak dlouho si může čerpat dovolenou? Podle zákoníku. Moc se v tom nevyznám. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 11. 2008 8:40

    bbb (neregistrovaný)

    Re: kdy může čerpat dovolenou nový zaměs
    ZP § 217

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 11. 2008 8:51

    an (neregistrovaný)

    Re: kdy může čerpat dovolenou nový zaměs
    Nástup dovolené určuje zaměstnavatel v souladu se zákoníkem práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 11. 2008 8:56

    f (neregistrovaný)

    Re: kdy může čerpat dovolenou nový zaměs
    Ano, ale zaměstnavatel se ptá mě (účetní začátečník), kdy může čerpat dovolenou v souladu se ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 11. 2008 9:19

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: kdy může čerpat dovolenou nový zaměs
    můžete dovolenou nařídit čerpat hned, ale musíte mít na vědomí, že do konce roku nestačí odpracovat alespoň 60 PD, tak budete muset počítat odpracované dny (takže bych dovolenou nařídila čerpat až bude mít odpracované dny - za každých 21 PD je nárok na 1/12 celor. nároku)
    takže je možné, že když nyní nastoupí, tak bude mít nárok možná jen na 1/12 celor. nároku, možná také nebude mít nárok na žádnou (to opravdu záleží, kolik PD se mu podaří odpracovat - svátky - ve všední dny - jsou brané jako odprac. dny)

    •   Zobrazit celé vlákno