Přestávky na oběd

• Kitty (neregistrovaný)

  5. 11. 2008 13:46

  Potřebovala bych poradit. Pokud půlhodinová přestávka na oběd není započítána do 8 hodinové pracovní doby, je možné snížit pracovní úvazek na 7,5hodin?. Nebo je dána (státem) povinnost odpracovat alespoň 8 hodin denně? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 11. 2008 13:55

    L. (neregistrovaný)

    Re: Přestávky na oběd
    dle mého je určena maximální pracovní týdení doba podle toho v jaké režimu pracujete. na směny, nerovnoměrně atd.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 11. 2008 14:00

    Kitty (neregistrovaný)

    Re: Přestávky na oběd
    takže pokud tomu dobře rozumím, minimální pracovní doba není nijak určena, ani není ze zákona povinost odpracovat např. 20 hodin týdně?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 11. 2008 14:03

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Přestávky na oběd
    Ne :-) Pracovat nemusíte třeba vůbec.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 11. 2008 14:05

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Přestávky na oběd
    není nikde dáno, že musíte pracovat na plný úvazek (podle toho budete mít příjem a také se bude od tohoto výdělku odvíjet výše Vašeho důchodu)
    pokud jde o to, kolik hod. má určit zam-tel zaměstnancům, potom můžete mít 7,5 hod. prac. dobu - pro všechny zaměstnance (pokud pracujete jen na jednu směnu), ale musíte upravit (navýšit zaručené mzdy - např. místo 48,10 Kč na 8 hod., je pro 7,5 hod. úvazek 51,31 Kč apod.)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 11. 2008 14:13

    an (neregistrovaný)

    Re: Přestávky na oběd
    Myslím, že paní šlo o něco jiného. I když zkrátíte prac. dobu na 7,5 hod. musíte poskytnout přestávku, čili odpracováno budou mít 7 hodin. Nelze totiž postupovat tak,, že odpracují čistý čas a přestávku mít nebudou. Jen tam, kde práci nelze přerušit, nebo pokud by úvazek byl nižší než 6 hodin.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 11. 2008 14:16

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Přestávky na oběd
    Pracovní doba se vždy určuje v čistém pracovním čase, takže pokud budou mít pracovní dobu 7,5 h, pak čistého pracovního času musí odpracovat 7,5 h a mezi tím budou mít přestávku (půlhodinu, hodinu - jak zaměstnavatel určí). Nebo třeba budou mít i 2 přestávky, když jim určí 2.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 11. 2008 14:02

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Přestávky na oběd
    Ne, žádná taková povinnost odpracovat aspoň 8 h denně není :-) Záleží na tom, jaký úvazek máte sjednaný. Pokud máte smluvený plný úvazek a nepracujete v nepřetržitém provoze nebo ve dvousměnném nebo třísměnném provoze, pak se plným úvazkem rozumí 8 h čistého pracovního času. Přestávky jsou mimo. Zaměstnavatel musí stanovit přestávku tak, aby byla nejpozději po 6ti hodinách práce. Takže pokud máte sjednaný plný úvazek, pak musíte odpracovat 8 h čistého prac. času. Pokud chcete pracovat jen 7,5 h, musíte si dohodnout nižší úvazek. Pokud ale pracujete třeba ve třísměnném provoze, pak je Vaším plným úvazkem 7,5 h. Opakuji - vždy se jedná o čistý pracovní čas.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 11. 2008 8:16

    Kitty (neregistrovaný)

    Děkuji mnohokrát všem za odpovědi
    Děkuji mnohokrát všem za odpovědi a přeji hezký den

    •   Zobrazit celé vlákno