Výpověď po MD,odstupné

• simča (neregistrovaný)

  6. 11. 2008 11:40

  Zaměstnavatel propustil zam. po MD, potřebovala bych poradit, v jaké výši má být odstupné a průměrný čistý výdělek na záp. listě.Před 4 roky pracovala na tři hodiny denně a měla 2900 hr.Do záp.listu uvedu jako důvod ukončení PP § 52 c) a § 65 jako nárok na odstupné?Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 11. 2008 12:11

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď po MD,odstupné
    mateřská dovolená je ve výši 28 týdnů, rodičovská dovolená je max. do 3 let dítěte - tak v jaké době jste ji propustili?
    Pokud si požádala o neplacené volno - píšete o 4 r. - tak proč jste jí ho povolovali, když nyní dáváte odstupné? Zam-tel není povinen souhlasit s neplac. volnem po 3. r. dítěte. Pokud jenom nechodila do práce, tak jste měli psát neomluvenou absenci.
    Pokud přesto dáte odstupné - pravděp. výdělek/úvazek zkrácený - 3 hod./den (neměla to DoPČ nakonec - to odstupné nenáleží)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 11. 2008 12:15

    an (neregistrovaný)

    Re: Výpověď po MD,odstupné
    A do zápočtového listu se kromě skončení z důvodu porušení povinností ... zvlášť hrubým zprůsobem.. také nic nepíše. Viz zákoník práce.

    •   Zobrazit celé vlákno