Nárok na dovolenou

• katka (neregistrovaný)

  6. 11. 2008 12:15

  Musím se přiznat, že čím víc čtu ZP a tuto diskuzi, tím víc se do toho zamotávám, takže prosím o radu. Zaměstnankyně byla v PP do 18.2.2008, od července 2007 do skončení PP byla nemocná. Dovolená v r. 2007 je mi jasná, ale jak to bude s dovolenou 2008, má na nějakou nárok, když neodpracovala ani jeden den nebo se i nemoc posuzuje pro účely dovolené jako výkon práce? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 11. 2008 12:17

    an (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    To fakt nevím, co jste četla, protože to, že nemoc NENÍ výkon práce, je tam pořád. Takže když letos neodpracovala ani den, tak na co asi by vznikl nárok ? Spíš jestli jste pokrátila nárok za rok 2007 protože doba marodění od července do prosince určitě byla delší než 100 dní.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 11. 2008 12:20

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    to jste snad řešila při skonč. PP - pokud nebyla nemocná z důvodu prac. úrazu, tak na žádnou dovolenou nárok nevznikl v r. 2008 a za r. 2007 jí musíte dovolenou pokrátit (za 100 PD a každých dalších 21 PD nemoci vždy o 1/12 celor. nároku)