Exekuce - dovolená

• DS (neregistrovaný)

  7. 11. 2008 15:00

  Dobrý den,
  mám zaměstnance, který má již 3 exekuce. Po dohodě o ukončení pracovního poměru jsem zjistila, že má přečerpanou dovolenou o 4dny. Domnívám se, že přečerpaná dovolená se bude chovat jako 4 exekuce a o jejím vypořádání budu muset napsat dohodu s bývalým zaměstnancem. Nebo to mám nějak zohledňovat v poslední výplatě, i když mu z ní moc nezbyde?
  Předem děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 11. 2008 19:48

    Jindra (neregistrovaný)

    Re: Exekuce - dovolená
    Já jsem vždy přečerpanou dovolenou odmínusovala v poslední výplatě, dejte mu třeba podepsat sdělení o tom, abyste byla krytá, ale nenechávejte to na potom, už to z něho nedostanete.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 11. 2008 20:56

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Exekuce - dovolená
    Určitě odečíst v poslední výplatě, žádné jím podepsané sdělení nepotřebujete. Hlavně nezapomeňte, že musíte za ty dny přečerpané dovolené odvést ZP z min mzdy (jako kdyby v ty dny čerpal neplacené volno)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2008 13:05

    DS (neregistrovaný)

    Re: Exekuce - dovolená
    A mám to udělat i přesto, že mi pak jeho výplata v mínuse?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 11. 2008 13:11

    DS (neregistrovaný)

    Re: Exekuce - dovolená
    Zaměstnanec byl do 13.10. nemocen a hned následující den s ním byl ukončen pracovní poměr, takže zdravotní z minimální mzdy odvádět nemusím.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2008 14:14

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Exekuce - dovolená
    a kdy měl ty 4 dny dovolené, na které neměl nárok?
    tehdy měl mít 4 dny neplac.volna a za ty je potřeba odvést ZP z minima
    Tu dovolenou byste mu měla strhnout v poslední výplatě (a dopočítat to ZP za ty 4 dny), i přesto, že bude v mínuse

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 11. 2008 8:27

    DS (neregistrovaný)

    Re: Exekuce - dovolená
    Dovolená byla vypočítána do konce roku a díky tomu, že skončil, tak jsem mu pokrátila a dostal se dovolenou do mínusu. Nemocný byl do devátého měsíce do 13.10., kdy hned dohodou ukončil pracovní poměr.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 11. 2008 14:07

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Exekuce - dovolená
    pokud má přečerpanou dovolenou, tak ji v poslední mzdě srazíte průměrem, kterým jste ji platila (vrátí se SP, ZP), navedete 4 KD neplac. volna (za ty se srazí ZP)
    přečerpaná dovolená se sráží i bez souhlasu zam-ce (viz Zák.práce)

    •   Zobrazit celé vlákno