Minimální vyměřovací základ ZP

• Jana (neregistrovaný)

  8. 11. 2008 18:14

  Prosím o radu, zaměstnanec nastoupil 15.10.2008. Od 1.-14.10. nikde nepracoval. Budu uplatňovat minimální vyměřovací základ pro odvod ZP ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 11. 2008 18:24

    Jindra (neregistrovaný)

    Re: Minimální vyměřovací základ ZP
    Pokud má měsíční mzdu větší než 8000, tak mu počítáte jen z odpracované mzdy. Ty první dva týdny si musí vyřešit on sám jako samoplátce. Ale na dani mu neuznáte slevu na osobu, tu až od listopadu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 11. 2008 18:29

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Minimální vyměřovací základ ZP
    Díky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 11. 2008 18:50

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Minimální vyměřovací základ ZP
    Minimální vyměřovací základ počítáte za kalendářní dny, kdy je u vás zaměstnaný, takže u minimální mzdy radím přepočítat. On nic doplácet nebude, protože je část měsíce zaměstnaný. Pokud nikde nepracoval a slevu neuplatnil, tak mu slevu můžete uplatnit už za měsíc říjen.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 11. 2008 20:37

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Minimální vyměřovací základ ZP
    Ve všem souhlasím s Líbou.

    •   Zobrazit celé vlákno