Srážka pohyblivé složky mzdy

• Hanka (neregistrovaný)

  10. 11. 2008 8:27

  Dobrý den, prosím o názory: máme v práci mzdu rozdělenou na pevnou a pohyblivou složku. Pohyblivá je závislá na splnění nějakých povinností. Může mi zaměstnavatel strhnout něco z pohyblivé když mu to nepodepíšu - nesouhlasím s tím. Nevíte někdo zda to řeší nějaký zákon?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 11. 2008 10:06

    pája (neregistrovaný)

    Re: srážka pohyblivé složky mzdy
    Zam-tel rozhoduje o pohyblivé složce, nemusíte souhlasit, ale: musí dodržet, že dostanete min. mzdu, nebo-li nejnižší zaručenou mzdu dle Vašeho zařazení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 11. 2008 10:28

    Hanka (neregistrovaný)

    Re: srážka pohyblivé složky mzdy
    prosím a z čeho tohle vyplývá?to že nemusí být souhlas

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 11. 2008 10:36

    an (neregistrovaný)

    Re: srážka pohyblivé složky mzdy
    Ze zákoníku práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 11. 2008 10:36

    pája (neregistrovaný)

    Re: srážka pohyblivé složky mzdy
    a z čeho vyplývá, že o pohyblivé složce mzdy rozhoduje-nebo souhlasí se změnou zam-nec? Záleží na tom, jak máte postavenou PS, vnitřní mzdový předpis, mzd.výměr tad. Nároková je mzda dle NV - zaručená nejnižší mzda na pozici, kde jste zařazena a o premiích rozhoduje zam-tel sám.

    •   Zobrazit celé vlákno