Pracovní úraz

• Lenka (neregistrovaný)

  11. 11. 2008 9:40

  Dobrý den,
  
  zaměstnanec měl pracovní úraz a neschopnost mu byla ukončena již minulý měsíc. Doteď mi ale nedonesl posudek o bolestném od lékaře. Mám mu teď vyplatit náhradu ztrátu na výdělku a příští měsíc bolestné nebo to můžu vše proplatit najednou až příští měsíc?
  Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 11. 2008 10:37

    Verunka (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz
    Vyplatila bych to až budou všechny doklady pohromadě. To je myslím jeho problém, že on to nedonesl. Kdyby Vám to vyplácela (kooperativa) taky potřebuje mít všechny doklady aby mohlo dojít k likvidaci pracovního úrazu. Tak mu to takhle řekněte, že mu to bude vyplaceno po doložení všech dokladů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2008 12:22

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz
    a když si bolestné nedoloží? Tak mu nevyplatíte odškodnění? On třeba žádné bolestné požadovat nechce nebo nemá třeba nárok. Přece výplata odškodnění PÚ není vázáno, že musí být dodáno bolestné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2008 14:52

    vh (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz
    Posudek o bolestném nemá nic společného s výplatou náhrady mzdy. Pokud mu náhradu nevyplatíte a bude vychytralý může ukončit pracovní poměr okamžitým zrušením z důvodu nevyplacení části mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno