Hlavní navigace

Zaměstnanec nechce jít k lékaři

  • (neregistrovaný) 90.176.22.---

    11. 11. 2008 10:21

    Dobrý den,
    poradí mi někdo, co máme dělat se zaměstncem, který je u nás už 2 roky a dosud ho nejsme schopni přinutit jít na prohlídku k našemu závodnímu doktoru. Je to důvod k rozvázání PP? A jak by to pak bylo s odstupným?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 11. 11. 2008 10:47

      jana (neregistrovaný) 85.132.151.---

      Re: Zaměstnanec nechce jít k lékaři
      a jaký uvádí důvod ? Nejsem si jista, že můžete zaměstnanci určovat lékaře, i když máte závodního, nestačila by prohlídka u jeho lékaře ???..


      Dobrý den,
      >poradí mi někdo, co máme dělat se zaměstncem, který je
      >u nás už 2 roky a dosud ho nejsme schopni přinutit jít
      >na prohlídku k našemu závodnímu doktoru. Je to důvod k
      >rozvázání PP? A jak by to pak bylo s odstupným?

    • 11. 11. 2008 10:51

      Evik (neregistrovaný) 90.176.22.---

      Re: Zaměstnanec nechce jít k lékaři
      Chtěli jsme po ní vstupní prohlídku u našeho závodního lékaře, jestli může tuto práci vykonávat. Ona ale nechce jít k tomuto určenému lékaři a teď nevíme, co s ní. Na běžnou lékařskou péči ať si chodí ke komu chce.



      >a jaký uvádí důvod ? Nejsem si jista, že můžete
      >zaměstnanci určovat lékaře, i když máte závodního,
      >nestačila by prohlídka u jeho lékaře ???..
      >
      >
      >Dobrý den,
      >>poradí mi někdo, co máme dělat se zaměstncem, který
      >>je
      >>u nás už 2 roky a dosud ho nejsme schopni přinutit
      >>jít
      >>na prohlídku k našemu závodnímu doktoru. Je to důvod
      >>k
      >>rozvázání PP? A jak by to pak bylo s odstupným?

    • 11. 11. 2008 11:03

      jana (neregistrovaný) 85.132.151.---

      Re: Zaměstnanec nechce jít k lékaři
      Já to opravdu vidím jinak, jsem na straně zaměstnankyně. Ona má sice dle zákoníku práce povinnost podrobit se vstupní či preventivním prohlídkám, když to budete vyžadovat, ale lékaře jí diktovat nemůžete. Dle mě má právo jít ke svému doktorovi, který zcela jistě taky umí posoudit, zda tu práci může vykonávat. Bude muset u doktora něco zaplatit, odhadem 100,- a vy byste jí to měli proplatit, protože tu prohlídku požadujete.


      Chtěli jsme po ní vstupní prohlídku u našeho závodního
      >lékaře, jestli může tuto práci vykonávat. Ona ale
      >nechce jít k tomuto určenému lékaři a teď nevíme, co s ní.
      >Na běžnou lékařskou péči ať si chodí ke komu chce.
      >
      >
      >
      >>a jaký uvádí důvod ? Nejsem si jista, že můžete
      >>zaměstnanci určovat lékaře, i když máte závodního,
      >>nestačila by prohlídka u jeho lékaře ???..
      >>
      >>
      >>Dobrý den,
      >>>poradí mi někdo, co máme dělat se zaměstncem, který
      >>>je
      >>>u nás už 2 roky a dosud ho nejsme schopni přinutit
      >>>jít
      >>>na prohlídku k našemu závodnímu doktoru. Je to důvod
      >>>k
      >>>rozvázání PP? A jak by to pak bylo s odstupným?

    • 11. 11. 2008 11:11

      xy5 (neregistrovaný) 195.47.3.---

      Re: Zaměstnanec nechce jít k lékaři
      >Já to opravdu vidím jinak, jsem na straně
      >zaměstnankyně. Ona má sice dle zákoníku práce povinnost podrobit
      >se vstupní či preventivním prohlídkám, když to budete
      >vyžadovat, ale lékaře jí diktovat nemůžete. Dle mě má
      >právo jít ke svému doktorovi, který zcela jistě taky
      >umí posoudit, zda tu práci může vykonávat. Bude muset u
      >doktora něco zaplatit, odhadem 100,- a vy byste jí to
      >měli proplatit, protože tu prohlídku požadujete.

      Při běžné prohlídce (nemoci) ať si navštěvuje koho chce (příp. propustku budete platit podle NV 590/06 Sb., takže nemusí být na celou dobu, kterou zamešká), ale pokud se jedná o vstupní, preventivní prohlídky, od toho je firemní lékař, takže by měla navštívit jeho
      >a její argument, že ho navštívit nechce, neobstojí
      >
      >Chtěli jsme po ní vstupní prohlídku u našeho
      >závodního
      >>lékaře, jestli může tuto práci vykonávat. Ona ale
      >>nechce jít k tomuto určenému lékaři a teď nevíme, co s
      >>ní.
      >>Na běžnou lékařskou péči ať si chodí ke komu chce.
      >>
      >>
      >>
      >>>a jaký uvádí důvod ? Nejsem si jista, že můžete
      >>>zaměstnanci určovat lékaře, i když máte závodního,
      >>>nestačila by prohlídka u jeho lékaře ???..
      >>>
      >>>
      >>>Dobrý den,
      >>>>poradí mi někdo, co máme dělat se zaměstncem, který
      >>>>je
      >>>>u nás už 2 roky a dosud ho nejsme schopni přinutit
      >>>>jít
      >>>>na prohlídku k našemu závodnímu doktoru. Je to důvod
      >>>>k
      >>>>rozvázání PP? A jak by to pak bylo s odstupným?

    • 11. 11. 2008 11:13

      Evik (neregistrovaný) 90.176.22.---

      Re: Zaměstnanec nechce jít k lékaři
      My musíme mít svého závodního lékaře, který je seznámen s naším provozem a se všemi jeho riziky. Naši zaměstnanci musí jít k tomuto lékaři na vstupní, periodické a výstupní prohlídky, protože jiný lékař nedokáže říct, co může zaměstnance ohrozit. Zaměstnanec si přinese od svého lékaře výpis z dokumentace a náš závodní doktor vše posoudí a vydá rozhodnutí, zda je zaměstnanec schopen, shopen s omezením a nebo neschopen vůbec. V momentě kdy zaměstnanec nepůjde na tuto prohlídku, my ho necháme přesto pracovat a jemu se něco stane, nikdo už nám neodpáře náhradu pro zaměstnance.
      S nemocemi a jinými potřebami si může chodit, kam chce.


      >Já to opravdu vidím jinak, jsem na straně
      >zaměstnankyně. Ona má sice dle zákoníku práce povinnost podrobit
      >se vstupní či preventivním prohlídkám, když to budete
      >vyžadovat, ale lékaře jí diktovat nemůžete. Dle mě má
      >právo jít ke svému doktorovi, který zcela jistě taky
      >umí posoudit, zda tu práci může vykonávat. Bude muset u
      >doktora něco zaplatit, odhadem 100,- a vy byste jí to
      >měli proplatit, protože tu prohlídku požadujete.
      >
      >
      >Chtěli jsme po ní vstupní prohlídku u našeho
      >závodního
      >>lékaře, jestli může tuto práci vykonávat. Ona ale
      >>nechce jít k tomuto určenému lékaři a teď nevíme, co s
      >>ní.
      >>Na běžnou lékařskou péči ať si chodí ke komu chce.
      >>
      >>
      >>
      >>>a jaký uvádí důvod ? Nejsem si jista, že můžete
      >>>zaměstnanci určovat lékaře, i když máte závodního,
      >>>nestačila by prohlídka u jeho lékaře ???..
      >>>
      >>>
      >>>Dobrý den,
      >>>>poradí mi někdo, co máme dělat se zaměstncem, který
      >>>>je
      >>>>u nás už 2 roky a dosud ho nejsme schopni přinutit
      >>>>jít
      >>>>na prohlídku k našemu závodnímu doktoru. Je to důvod
      >>>>k
      >>>>rozvázání PP? A jak by to pak bylo s odstupným?

    • 11. 11. 2008 11:21

      Zdeněk (neregistrovaný) 77.104.252.---

      Re: Zaměstnanec nechce jít k lékaři
      Dobrý den,
      k problematice lékaře Závodní prventivní péče asi tolik. Zaměstnanec musí jít na lékařské prohlídky, které organizuje zaměstnavatel z hlediska vyhodnocení jeho zdravotního stavu. Pozor, nejedná se jen o profese, kde je to určeno právním předpisem (svářeči, řidiči z povolání atd.). Prostě zaměstnavatel MUSÍ znát zdravotní stav nově nastupujícího zaměstnance, zda se "hodí" pro tu a tu profesi. Pak se chudí k lékaři ZPP (mimo určené profese) jednou za 5 let (do 50-ti let věku) a jednou za 3 roky (nad 50 let).
      v ZP je v § 103 písm. a) je uvedeno, že Zaměstnavatel je povinen
      nepřipustit, aby zaměstnanec vykonával zakázané práce a práce, jejichž náročnost by neodpovídala jeho schopnostem a zdravotní způsobilosti ... což jinak, než lékařskou prohlídkou nezjistí !!!

      Pokud zaměstnanec nechce jít na prohlídku k lékaři ZPP (toho musí mít každý zamstnavatel), nespnuje obsah ustanovení § 106 odst. (4) písm. b) Zaměstnanec je povinen podrobit se preventivním prohlídkám, vyšetřením nebo očkováním.

      Výsledek. Nejde-li na prohlídku, zaměstnavatel musí konstatovat, že není zdravotně způsobilý pro výkon práce a pak už by mu měl dát výpověď, pro zdravotní nezpůsobilost. Zde může postupovat dle § 55 Okamžité zrušení pracovního poměru odt. (1) písm. b) porušil-li zaměstnanec povinnost vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem. Protože povinností zaměstnance je účast na lékařské prohlídce a on tam nejde.

      Snad to je trošku srozumitelné. Pěkný den

    • 11. 11. 2008 17:18

      anonymous (neregistrovaný) 88.146.188.---

      Re: Zaměstnanec nechce jít k lékaři
      Souhlas, jenom si nejsem jistý, jestli v případě třeba kancelářské práce je možno použít Vámi uváděný paragraf, to zn. okamžité zrušení. Zvláště v dnešní době, kdy se tento paragraf uvádí do potvrzení. Když řidič přijde o řidičák, tak mu taky nemůžete našít tento paragraf.

    • 11. 11. 2008 11:30

      vera (neregistrovaný) 80.188.40.---

      Re: Zaměstnanec nechce jít k lékaři
      Rozumím tomu dobře, že u vás pracuje už 2 roky bez vstupní prohlídky? U nás noví pracovníci absolvují vstupní prohlídku před podpisem prac. smlouvy. Aby se to neotočilo proti vám - nemoc z povolání apod.

    • 11. 11. 2008 12:47

      Evik (neregistrovaný) 90.176.22.---

      Re: Zaměstnanec nechce jít k lékaři
      Rozumíte tomu dobře, já jsem nastoupila před měsícem a snažím se toto dát dohromady.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).