Hlavní navigace

Výpověď daná zaměstnavatelem

  • (neregistrovaný) 193.86.138.---

    12. 11. 2008 7:21

    Prosím o radu, v případě výpovědi dané zaměstnavatelem (pro nadbytečnost) náleží zaměstnanci odstupné ve výši dvoj nebo trojnásobku. Jaká je vypovědní doba? Musí se dodržet 2 měsíce?
    Děkuju

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 12. 11. 2008 7:30

      Renata (neregistrovaný) 81.92.159.---

      Re: Výpověď daná zaměstnavatelem
      Odstupné je ve výši trojnásobku. Výpovědní doba je 2 měsíce, je možné se ale domluvit, výpovědní dobu zkrátit a místo ní vyplatit další odstupné.

    • 12. 11. 2008 10:12

      VH (neregistrovaný) 88.101.60.---

      Re: Výpověď daná zaměstnavatelem
      A kde jste vyčetla, že je možné se dohodnout na výpovědní době kratší než 2 měsíce? Zřejmě jste měla na mysli, že se účastníci dohodnou na rozvázání pracovního poměru dohodou ke dni, který bude předcházet poslednímu dni výpovědní doby.

    • 12. 11. 2008 10:38

      Renata (neregistrovaný) 81.92.159.---

      Re: Výpověď daná zaměstnavatelem
      VH,máte jako vždy pravdu. Aneto, omlouvám se za mylnou informaci, v ZP o tom, že by bylo možné zkrátit výpovědní dobu a poskytnout za ni další odstupné, není (ať hledám, jak hledám, a že se snažím hledat pořádně).

    • 12. 11. 2008 10:52

      VH (neregistrovaný) 88.101.60.---

      Re: Výpověď daná zaměstnavatelem
      Zdravím, ale určitě pravdu vždycky nemám, jenom mi to nedalo, abych na tu nepřesnost nereagovala. Ráda bych ještě doplnila, že pokud bude taková dohoda o rozvázání PP uzavřena (musí být písemná, jinak je neplatná), doručenou výpověď není třeba odvolávat, proto PP skončí na základě toho úkonu, jehož účinky nastanou dříve (v tomto případě na základě dohody).

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).