Hromadné propouštění

• Radka (neregistrovaný)

  12. 11. 2008 9:31

  Dobrý den, prosím Vás o radu v né moc příjemné situaci. Mám v co nejkratší době propustit 30% našeho podniku. Vím, že toto musím hlásit na úřad Práce, ale chtěla jsem se zeptat, jestli jim mám dát dohodu a nebo výpověď s tím, že nemáme čas čekat 2 měsíce. A co s lidma na mateřské, mohu je propustit také? Děkuji všem za Vaše rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 11. 2008 15:28

    Micka (neregistrovaný)

    Re: Hromadné propouštění
    Dohodou může zaměstnance skončit, jestliže s tímto způsobem rozvázání pracovního poměru souhlasí. Jestliže nesouhlasí, musíte mu dát výpověď podle § 52 písm a) až c) Zákoníku práce.
    Na rodiče na mateřské dovolené se vztahuje zákaz výpovědi § 53 písm. d) a § 54 Zákoníku práce.