Rodičkovská

• Petra (neregistrovaný)

  12. 11. 2008 13:28

  Dobrý den.
  
  Moc prosím o radu. Zaměstnankyně po dovršení 3 let dítěte nenastoupila do zaměstnání a ani nijak nekontaktovala zaměstnavatele, aby si zažádala o proudloučení rodičovském na 4 roky nebo že má další dítě. Mohu ji doporučeně zaslat výpověď, že porušila pracovní smlouvu a že ji dáváme výpověď? Který to je § ? A jak to bude s odhláškami na OSSZ a ZP? Moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 11. 2008 14:58

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: rodičkovská
    Ona byla povinna nejdéle den po 3. narozeninách dítěte do zaměstnání nastoupit. Můžete jí dát i okamžité zruš. PP - § 55 (za dobu nepřítomnosti - po 3. naroz. dítěte - jí budete psát neomluvenou absenci - se všemi důsledky)
    zam-tel není povinen vyhovět žádosti, pokud by žádala o neplac. volno do 4 let dítěte

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2008 7:29

    Petra (neregistrovaný)

    Re: rodičkovská
    Takže pokud měla nastoupit 6.11. můžu ke dnešku napsat výpověď dle § 55 a poslat jí to doporučeně a odhlásit ji ke dnešku na OSSZ a ZP? Nebo ke dni kdy měla nastoupit?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2008 8:43

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: rodičkovská
    snad Vám ještě odpoví zkušený personalista
    když jí dáte § 55 - musíte to uvést i na Záp. listu, tak když půjde na ÚP, tak nedostane podporu
    pokud k ní nechcete být tak tvrdí, je možné se s ní domluvit na uk. PP k určitému dni (bez odstupného) - zpětně by si zažádala o neplac. volno - samozřejmě se správnými dat. (od - do .. uk. PP), doložila by, že stále pobírá rodič. přísp., příp., že je v kateg., za kterou je plátcem ZP stát a potom z neplac. volna se nesráží ZP
    určitě by tato dohoda pro ni byla výhodnější
    pokud to nebude chtět chápat, tak být tvrdí, psát neoml. absenci (musela by Vám zaplatit za KD neoml. absence ZP, abyste je mohla na ZP odvést) a ukončit § 55

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 11. 2008 8:55

    Líba (neregistrovaný)

    Re: rodičkovská
    Já bych se taky přimlouvala za poklidné řešení, ony některé maminy ani netuší, že když berou rodičovský příspěvek, neznamená to, že mají rodičovskou dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2008 9:02

    an (neregistrovaný)

    Re: rodičkovská
    Tak hlavně jde o to, zda o ni jako o zaměstnance máte ještě zájem nebo ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2008 10:08

    Petra (neregistrovaný)

    Re: rodičkovská
    Kontakt na ni nemáme. Jen adresu, takže by se muselo vše řešit poštou. zájem o ní nemáme, protože místo ní pracuje už někdo jiný. Ale ví, že by měla do práce nastoupit.

    •   Zobrazit celé vlákno