Pracovní úraz a porušení pracovní kázně

• Lola (neregistrovaný)

  12. 11. 2008 19:49

  Dobrý den,
  zaměstnanec si přivodil pracovní úraz a porušil při tom pracovní kázeň.Zápis o úrazu jsem poslala na patřičné instituty,ale nevím jak to bude se mzdou. Dostane náhradu,musí si zažádat ,nebo co dál? Zatím mu platíme nemocenskou.Nemám žádné zkušenosti,proto budu vděčná za každou radu,moc děkuji Lola

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 11. 2008 6:49

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: pracovní úraz a porušení pracovní ká
    odškodníte ho, ale někdo kompetentní ve firmě (např. bezpečnostní technik) - u nás se každý měsíc schází komise - rozhodne o krácení tohoto odškodnění (musí být zdůvodnění krácení)
    krácení by mělo být v procentech a tímto procentem zkrátíte i příp. bolestné
    kdyby kvůli tomuto PÚ šel třeba někdy na operaci, tak by se to také odškodňovalo - a protože jste nyní krátila odškodnění, musela byste případné toto zkrátit stejným procentem
    buď pokrácené vyplatíte přímo ve mzdě nebo napíšete všechny potřebné tiskopisy a předáte pojišťovně, kde jste jako firma pojištěni

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2008 10:35

    Zdeněk (neregistrovaný)

    Re: pracovní úraz a porušení pracovní ká
    Dobrý den, ano, je to dobře popsáno, pouze bych doplnil, že míru viny postiženého (v %) určuje zaměstnavatel. Toto rozhodnutí by pak mělo mít nějakou písemnou formu. Pokud zaměstnavatel rozhodne (osoba k tomu způsobilá v rámci společnosti, tedy jednatel, ředitel atd.) např., že podíl viny postiženého je 50%, tak pak ze všech "požitků", na které má nárok, dostane pouze těch druhých 50%). Krácení se pak týká: doplatku mzdy, bolestného, škody na věcech postiženého a účelně vynaležených prostředů na léčení. Pokud zaměstnavatel rozhodne, že to byla jen a jen vina postiženého, a tedy ten se podílí 100%, nedostane mimo nemocenské nic. Pokud v úrazový děj podpořil i alkohol, nemusí mít ani tu nemocenskou.
    Fajn den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2008 12:39

    Lola (neregistrovaný)

    Re: pracovní úraz a porušení pracovní ká
    Moc děkuji, už v tom mám jasno Lola

    •   Zobrazit celé vlákno