Hlavní navigace

Dovolená - nárok

  • (neregistrovaný) 194.228.214.---

    13. 11. 2008 13:46

    Dobrý den,
    prosím, poraďte mi výpočet nároku dovolené.
    Ano, vím, že po 60-ti odpracovaných dnech náleží za každých 21-dní 1/12 nároku. Ale jde mi o konkrétní případ:
    Zaměstnanec nastoupil 2.6.2008 a počítáme nárok do konce roku.
    Jednoduchými počty by mi při celoročním nároku 25 dní vyšlo, že má nárok 14,5 dne. Systém ale vypočetl nárok 12,5 dne. Znamená to, že mu za listopad nárok nevznikne? ...není 21 prac.dní...
    Děkuji za odpověď, příp. za opravu výpočtu.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 13. 11. 2008 13:55

      xy5 (neregistrovaný) 195.47.3.---

      Re: Dovolená - nárok
      >Dobrý den,
      >prosím, poraďte mi výpočet nároku dovolené.
      >Ano, vím, že po 60-ti odpracovaných dnech náleží za
      >každých 21-dní 1/12 nároku.
      Po 60-ti odprac. dnech náleží za každý měsíc 1/12 celor. nároku,
      při neodprac. 60-ti PD náleží za každých 21 PD odprac. 1/12 celor. nároku (to je rozdíl, než to, co jste napsala Vy)
      Pokud odpracuje alespoň 60 PD, potom je možné krátit za nemoc - ale to je jiná.
      Ale jde mi o konkrétní
      >případ:
      >Zaměstnanec nastoupil 2.6.2008 a počítáme nárok do
      >konce roku.
      >Jednoduchými počty by mi při celoročním nároku 25 dní
      >vyšlo, že má nárok 14,5 dne. Systém ale vypočetl nárok
      >12,5 dne. Znamená to, že mu za listopad nárok
      >nevznikne? ...není 21 prac.dní...
      to si špatně vykládáte (listopad s tím nemá vůbec nic společného).- Vy musíte zjistit, zda měl 1.6. zam-tele. Pokud ne, potom je nárok na 6/12, což je 12,5 dne. Pokud byste s ním sjednali PP od 1.6. (což lze - byla to neděle), nastoupil by ve skutečnosti 2.6., potom by měl nárok na 7/12 celor. nároku, což je 14,5 dne.

      >Děkuji za odpověď, příp. za opravu výpočtu.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).