Rodičovská dovolená

• i (neregistrovaný)

  13. 11. 2008 16:04

  prosím o radu, zaměstnankyně před skončením mateřské dovolené oznámila zaměstnavateli, že po mateřské se vrací na své původní místo, takže zaměstnankyni na zástup za ni jsme propustili a po dvou měsících se zaměstnankyně nechala slyšet, že by opět skončila a šla na rodičovskou dovolenou, ptám se jestli může nastoupit na rodičovskou dovolenou, když o ni nepožádala po skončení MD? na sociálce pobírá rodičovskou zvýšenou do dvou let, museli bysme zase hledat náhradu.
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 11. 2008 16:29

    yy (neregistrovaný)

    Re: rodičovská dovolená
    Ano, takhle vám to může dělat až do celkové doby 3 let dítěte. Požádá si třeba o 1 rok, těsně před nástupem požádá zase o rok atd. a zaměstnavatel je povinen ze zákona poskytnout.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2008 16:48

    i (neregistrovaný)

    Re: rodičovská dovolená
    a když má na sociálce do dvou let a chtěla by zůstat do třech let doma ,tak to bude mít neplacené volno? a my jí musíme vždy dát na původní místo, to ten zástup neseženem pokud by to takhle dělala

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2008 17:01

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: rodičovská dovolená
    Ano, bohužel, se zástupem můžete sjednat dobu určitou do návratu této zam-kyně z RD.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 11. 2008 17:18

    yy (neregistrovaný)

    Re: rodičovská dovolená
    Co si žádala na sociálce vás nemusí zajímat , pro vás je důležitý ZP
    
    § 196 Rodičovská dovolená
    K prohloubení péče o dítě je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnankyni a zaměstnanci na jejich žádost rodičovskou dovolenou. Rodičovská dovolená se poskytuje matce dítěte po skončení mateřské dovolené a otci od narození dítěte, a to v rozsahu, o jaký požádají, ne však déle než do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let.

    •   Zobrazit celé vlákno