Náhrada mzdy od 1.1.2009-postup
-
-
ZB (neregistrovaný)
Re: náhrada mzdy od 1.1.2009-postup
Dobrý den,můžu taky poprosit? Já nemám školení ještě ani objednané ..A koukám ještě smutněji.. -
xy5 (neregistrovaný)
Re: náhrada mzdy od 1.1.2009prosím,prosí
stejně studovat musíte stále a pořád, ale na tom školení Vám alespoň řeknou vše podstatné - vč. příkladů a předají dopředu ofocené tiskopisy, které budete muset vyplňovat a také jaké vnitropodnik. předpisy budete muset vytvořit apod.
nejhorší snad bude pro každého zam-ce vyplňovat tiskopis Příloha k žádosti (o všechny dávky, které bude vyplácet OSSZ). Tam budete muset pro každého nemocného (u ND od 15. KD)vyplnit za každý měsíc (RO 12 kal. měs. nebo od zař. PP) toho zam-ce výdělek, vyl. doby apod. a to ještě budete muset vyplnit pro každého takového zam-ce 2. str. tohoto tiskopisu , takže záleží, jaký máte program - já už nyní se domlouvám s programátory, aby (nejen) tento tiskopis šel vytisknout z programu, neboť vyplňovat ručně, to si neumím vůbec představit -
marta (neregistrovaný)
Re: náhrada mzdy od 1.1.2009-postup
>>>>Dobrý den,
>>>>prosím vás, nevíte, kde bych našla postup při výpočtu
>>>>náhrady mzdy od 1.1.2009? Děkuji.
>>>
>>>Ve středu jsem byla na školení, rozdávali příklad na
>>>tento výpočet, pokud napíšete maila, klidně Vám ho
>>>pošlu naskenovaný (jestli Vám to pomůže).
>
>Katko, prosím,prosím mohu také poprosit o zaslání postupu výpočtu? m37a@seznam.cz
Děkuji předem. -
Zuzana Beranová (neregistrovaný)
Re: náhrada mzdy od 1.1.2009-postup
Dobrý den
ráda bych se na příklad podívala, ať mám alespoň jasno v náhradách u hlavního prac.poměru. Mám totiž hodně zaměstnanců na dohodu o prac.činnosti, kteří chodí nahodile do práce(tedy jak je zavolají, ne o své vůli) a nikdo jim nechce psát konkrétní rozvržení pracovní doby. Takže problém s náhradou je zde. Děkuji Zuzka -
Laďa (neregistrovaný)
Náhrada odměny u dohody o prac.činnosti
V případě, že zaměstnanec pracuje na základě dohody o pracovní činnosti, přísluší mu za dobu prvních 14 kalendářních dnů DPN (karantény) náhrada odměny z dohody o pracovní činnosti, pokud jsou splněny podmínky uvedené v § 192 a 193 ZP. V dohodě o pracovní činnosti není zaměstnavatel povinen zaměstnanci rozvrhnout pracovní dobu. Pro účely poskytnutí náhrady odměny z dohody o pracovní činnosti však zaměstnavatel musí předem stanovit rozvržení pracovní doby do směn. Jde o fiktivní rozvrh sjednaného rozsahu pracovní doby, podle kterého zaměstnanec nemusí konat práci, avšak který je nezbytný v případě DPN. Podle takového rozvrhu bude zaměstnanci vyplácena v případě DPN náhrada odměny z dohody o pracovní činnosti. Např. pokud je se zaměstnancem sjednána DPČ tak, že zaměstnanec bude pracovat dle potřeb organizace, měl by zaměstnavatel určit „fiktivní“ rozvržení do směn pro účely náhrady mzdy – např. pondělí až pátek po 2,5 hodinách. Náhrada mzdy by potom náležela od 4. pracovního dne PN ve výši 60% průměrného výdělku, a to za 2,5 hodiny.
Obdobně se bude postupovat i u zaměstnance podle § 317 ZP, kdy zaměstnanec nepracuje na pracovišti zaměstnavatele, ale podle dohodnutých podmínek pro něj vykonává sjednanou práci v pracovní době, kterou si sám rozvrhuje.
V případě pružné pracovní doby náleží zaměstnanci náhrada mzdy nebo platu při DPN za průměrnou délku směny.
Pro konto pracovní doby nejsou stanoveny žádné odchylky a platí, že náhrada mzdy při DPN přísluší jen za dny, na které zaměstnanci připadla směna podle stanoveného rozvrhu směn.
- Odhlášení DPČ 23.12.2025 (průměr?) Poslední názor: 30.12.
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 30.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
-
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
-
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
-
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
-
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
-
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
14. 11. 2008 6:21
Dobrý den,
prosím vás, nevíte, kde bych našla postup při výpočtu náhrady mzdy od 1.1.2009? Děkuji.