Evidenční list

• Jana (neregistrovaný)

  14. 11. 2008 9:20

  Dobrý den, do kdy je potřeba poslat OSSZ evidenční list zaměstnance, pokud zaměstnanec skončil v půlce měsíce? Je stanovena nějaká zákonná lhůta? Předem děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 11. 2008 9:23

    jarka M (neregistrovaný)

    Re: Evidenční list
    Myslím, že do 8 dní po vyúčtování mezd za příslušný měsíc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 11. 2008 9:38

    Klára (neregistrovaný)

    Re: Evidenční list
    Uvedu vlastní zkušenost: odnesla jsem na OSSZ ELDP osmý den a řekli mi, že je to předčasné, protože to nemají s čím zkontrolovat (ještě neměli v systému vše). Tudíž jsem znovu předala až po odeslání zúčtovaných mezd (za měsíc)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 11. 2008 10:44

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: Evidenční list
    Platí těch 8 dní, ale taky jsem se setkala u malých organizací s tím, že OSSZ odmítla ELDP před uplynutím ochranné lhůty...
    
    To je totiž klasika u OSSZ - když mi teď dva zam-ci žádali o důchod, předem jsem jim připravila tzv. potvrzení zam-tele a pak mi úřednice v obou případech telefonovaly, jaktože jsem jim nepřipravila i ELDP, přičemž CSSZ všude uvádí, že ELDP mám vyhotovit až na výzvu OSSZ...I zam-cům bylo řečeno, že si mají poslední ELDP přinést již když jsou žádat (ještě si připadali hloupě, že nemají všechno), pak se v tom vyznejte :o(((

    •   Zobrazit celé vlákno