Stravenky, nutné !!!

• XX (neregistrovaný)

  14. 11. 2008 14:03

  Dobrý den,
  
  
  opravdu nikdo neví, jak toto vyřešit ??
  
  Dle rozhodnutí jednatele spol. by se měly v prosinci nedočerpané stravenky vydat zaměstnancům, kteří pracují na Dohody o provedení práce (něco jako odměna za rok 2008).
  Je to možné ?
  Pokud ano, jak to mám zaúčtovat ?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 11. 2008 14:09

    martin_t (neregistrovaný)

    Re: Stravenky, nutné !!!
    Možné to je za předpokladu, že:
    - uděláte dodatek k DPP, kde vznikne nárok na příspěvek zaměstnavatele na stravování
    - tento příspěvek může být max. 55 % z hodnoty, takže musíte všem DPP strhnout z odměny těch 45 %
    - nezapomeňte v DPP na příští rok zmínku o příspěvku vynechat, jinak budete muset stravenky dávat pořád
    
    Lepší řešení je vydavateli stravenek stravenky za rok 2008 vrátit a vzít si stravenky na rok 2009 nebo si nechat vystavit na tuto částku dobropis (jak která firma)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 11. 2008 22:55

    VH (neregistrovaný)

    Re: Stravenky, nutné !!!
    A kde jste Vámi uváděné vyčetl? Zaměstnanec konající práci na základě některé z dohod o pracích mimo PP má právo na to, aby mu zaměstnavatel umožnil stravování stejným způsobem jako zaměstnancům v PP, pokud je splněna podmínka rozvržení PD do směn a tento zaměstnanec splní podmnínky stanovené zaměstnavatelem - především rozsah odpracované PD v rámci prac. směny. Dodatek k DPP je nadbytečný, resp. nemá právní relevanci.

    •   Zobrazit celé vlákno