Odstupné

• kata (neregistrovaný)

  15. 11. 2008 14:52

  Dobrý den,
  zaměstnavatel rozvázal se mnou pracovní poměr dohodou dle §49ZP pro nadbytečnost. S odstupným ve výši 3násobku průměrného výdělku.
  Za poslední 3měsíce v práci jsem měla 17000hrubého za měsíc. Měsíce před tím 21000. Jaká bude čistá mzda nebo co se z odstupného strhává. Domnívala jsem se že jen dan 15%. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 11. 2008 15:43

    J (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    Odstupné se bude vypočítávat z průměrného výdělku za předchozí kalendářní čvrtletí, t.z.,pokud s vámi rozvázal PP v listopadu, bude se vám brát průměr ze 3.Q.Z odstupného se neodvádí sociální pojištění ani zdravotní pojištění,jenom se bude danit současně se mzdou za měsíc, ve kterém bude vyplaceno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 11. 2008 17:19

    kata (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    Poslední plat jsem dostala za 6/04 od té doby na md

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 11. 2008 18:53

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    Kromě § 49 nemáte uvedený jiný §- § 52 a-c Zák.práce?
    Pokud ne - to by pak se nejednalo o odstupné.
    Z odstupného § 67 Zák.práce se nesráží SP, ZP, jen se daní, z odměny se sráží SP, ZP, daní se.
    Protože jste v posledním Q neměla žádný příjem, použije zam-tel průměr pravděpodobný (Zák.práce - § 355)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 11. 2008 12:02

    kata (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    >>>Dobrý den,
    >>>zaměstnavatel rozvázal se mnou pracovní poměr dohodou
    >>>dle §49ZP pro nadbytečnost. S odstupným ve výši
    >>>3násobku průměrného výdělku.
    >>>Za poslední 3měsíce v práci jsem měla 17000hrubého za
    >>>měsíc. Měsíce před tím 21000. Jaká bude čistá mzda
    >>>nebo co se z odstupného strhává. Domnívala jsem se že
    >>>jen
    >>>dan 15%. Děkuji
    >>
    >>Odstupné se bude vypočítávat z průměrného výdělku za
    >>předchozí kalendářní čvrtletí, t.z.,pokud s vámi
    >>rozvázal PP v listopadu, bude se vám brát průměr ze
    >>3.Q.Z
    >>odstupného se neodvádí sociální pojištění ani
    >>zdravotní
    >>pojištění,jenom se bude danit současně se mzdou za
    >>měsíc, ve kterém bude vyplaceno.
    >
    
    myslela jsem že stačí pro nadbytečnost a ne psát §
    >Kromě § 49 nemáte uvedený jiný §- § 52 a-c Zák.práce?
    >
    >Pokud ne - to by pak se nejednalo o odstupné.
    >Z odstupného § 67 Zák.práce se nesráží SP, ZP, jen se
    >daní, z odměny se sráží SP, ZP, daní se.
    >Protože jste v posledním Q neměla žádný příjem,
    >použije zam-tel průměr pravděpodobný (Zák.práce - § 355)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 11. 2008 17:27

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    Pokud jste se na ukončení nějakým dnem dohodli a v té dohodě je uvedeno, že jde o nadbytečnost, je nárok na odstupné (nemusí být uvedený přímo §). Protože končíte ve 4. čtvrtletí a ve 3. čtvrtletí jste neměla výdělek, bude použit průměr pravděpodobný.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 11. 2008 20:17

    kata (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    >>>>>Dobrý den,
    >>>>>zaměstnavatel rozvázal se mnou pracovní poměr dohodou
    >>>>>dle §49ZP pro nadbytečnost. S odstupným ve výši
    >>>>>3násobku průměrného výdělku.
    >>>>>Za poslední 3měsíce v práci jsem měla 17000hrubého za
    >>>>>měsíc. Měsíce před tím 21000. Jaká bude čistá mzda
    >>>>>nebo co se z odstupného strhává. Domnívala jsem se že
    >>>>>jen
    >>>>>dan 15%. Děkuji
    >>>>
    >>>>Odstupné se bude vypočítávat z průměrného výdělku za
    >>>>předchozí kalendářní čvrtletí, t.z.,pokud s vámi
    >>>>rozvázal PP v listopadu, bude se vám brát průměr ze
    >>>>3.Q.Z
    >>>>odstupného se neodvádí sociální pojištění ani
    >>>>zdravotní
    >>>>pojištění,jenom se bude danit současně se mzdou za
    >>>>měsíc, ve kterém bude vyplaceno.
    >>>
    
    >>
    >>myslela jsem že stačí pro nadbytečnost a ne psát §
    >>>Kromě § 49 nemáte uvedený jiný §- § 52 a-c Zák.práce?
    >>>
    >Pokud jste se na ukončení nějakým dnem dohodli a v té
    >dohodě je uvedeno, že jde o nadbytečnost, je nárok na
    >odstupné (nemusí být uvedený přímo §). Protože končíte
    >ve 4. čtvrtletí a ve 3. čtvrtletí jste neměla výdělek,
    >bude použit průměr pravděpodobný.
    
    Jak pravdepodobný bylo to po rod. dovolené to znamená že poslední mzdu jsem brala 10/05

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 11. 2008 22:46

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    Pravděpodobný znamená, že zaměstnavatel určí průměrný výdělek, jakého byste asi dosáhla, kdybyste pracovala ve 3. čtvrtletí 2008.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 11. 2008 1:00

    kata (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    Takže i když jsem měla pracovní smlouvu na 17000hrubého. Tak může říct jakoukoliv částku třeba 10000.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 11. 2008 1:12

    kata (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    A jaký je Váš názor na to že v dohodě o ukončení pracovního poměru je napsáno že dostanu odstupné ve výšši 3x průměrného platu - tím se tedy řídit nemusí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 11. 2008 12:48

    J (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    Ale musí se tím řídit.Zároveň se musí řídit zákoníkem práce.Podívejte se zde na liště do zákoníku práce § 351 a násl. kde se píše o průměrném výdělku, jak se vypočítává a z jakého období.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 11. 2008 15:50

    kata (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    Jak tedy bude postupovat v tomto případě. Zaměstnanci byla dána výpověd dohodou pro nadbytečnost k 31.10.2008 s nárokem 3měsíčního průměrného platu. Mzdy mu byli vypláceny od 1/05 - 10/05 každý měsíc 17000hrubéhopak nastoupil na mateřskou a pak na rodič. dovolenou. Při odstupném se bude řídit průměrem kdy pracoval, předpokládaným výdělkem určeným zaměstnancem třeba 8000 nebo jak. Ze zákona §351 my to není jasné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 11. 2008 16:51

    J (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    Vždyť vám to psala p. Jiřka.Bude stanoven pravděpodobný průměr podle § 355 ZP.Nikdo vám tady nenapíše, jakým způsobem bude účetní postupovat při jeho stanovení. To se musíte zeptat jí.

    •   Zobrazit celé vlákno