Vypoved

• miriam (neregistrovaný)

  17. 11. 2008 18:29

  Dobry den,chci se zeptat.Chci ukoncit prac.pomer dohodou,ale zamestnavatel mi na to nechce pristoupit i kdyz mi nezajistuje vhodne pracovni podminky.Vykonavam praci ,na kterou nemam opravneni ani vzdelani-do ted jsem ji sice vykonavala,ale ted jse prac.podminky zhorsili,znizil se pocet zamestnancu a zvysil se pocet mych chyb z psychicke unavy a prepracovani.Jestli chci ukoncit tento prac.pomer,musim zde setrvat 2mes.,nebo je mozne ukoncit prac.pomer z vyse uvedenych duvodu drive?Dekuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 11. 2008 19:04

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: vypoved
    Obecně a zkráceně je asi reálná pouze možnost 2 měsíců nebo dohody. Záleží jak myslíte, že děláte práci na kterou nemáte oprávnění - pokud by to bylo v rozporu se zákony, tak by stačilo zaměstnavatele upozornit, že pokud Vás nepustí na dohodu, budete to řešit přes inspektorát bezpečnosti práce. Ale to jsou jen mé spekulace.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 11. 2008 9:58

    pája (neregistrovaný)

    Re: vypoved
    jen malé upřesnění- insp.bnezp.práce byl zrušen, nyní jde o oblastní inspektorát práce, působnost dle sídla firmy.

    •   Zobrazit celé vlákno