Neplacené volno

• Jana Kolasová (neregistrovaný)

  17. 11. 2008 23:27

  Dobrý den,
  
  plánuji na rok vycestovat do zahraničí, důvodem je pouze cestování. Současný zaměstnavatel mi nabídl, že nebudeme ukončovat pracovní smlouvu. Chce tuto situaci řešit neplacenou dovolenou s tím, že za mě bude v mé nepřítomnosti platit zdravotní pojištění. Chtěla bych se zeptat zejména na:
  - je možnost, abych se ze zdravotního pojištění odhlásila a současně byla zaměstnancem současného zaměstnavatele?
  - je doba neplacené dovolené nějak omezena a musí to být písemně sjednáno?
  - existují nějaká úskalí, na která si dát pozor?
  
  Děkuji velice za Vaši odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 11. 2008 9:03

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno
    o neplacené volno musíte požádat zam-tele písemně dopředu od- do, pokud se dohodnete, tak budete nadále zam-cem, ale musíte dořešit placení ZP
    v žádném případě celé ZP nemůže hradit zam-tel, buď hradí celé zam-ec nebo 4,5 % zam-ec a 9% zam-tel (to musí být dořešené v žádosti o neplac. volno, jak kdo bude hradit)
    pokud nejste v kateg., za kterou je plátcem ZP stát, potom z neplac. volna se ZP sráží
    bylo by vhodné, abyste se včas dostavila na svou ZP a tam vše dořešila - pokud byste byla zaměstnaná po dobu svého působení v cizině (myslím, že je minim. doba nepřetržitá práce v cizině půl roku), je možné, abyste se zde ze ZP odhlásila, ale pokud tam budete jen cestovat, tak to myslím možné není a ZP budete muset hradit