Podíl na zisku pro zaměstnance

• marie (neregistrovaný)

  18. 11. 2008 12:04

  Zaměstnavatel se rozhodl vyplatit zaměstnancům % podíl z ročního zisku firmy (s.r.o.). Jak postupovat? Musí zasednout valná hromada a dát toto rozhodnutí do zápisu? Zisk bude znám až v lednu příštího roku, kdy se podíly mohou vyplatit? A jak se zdaňují? Jen 15% ? Neodvádí se soc.+zdrav.? Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 11. 2008 12:07

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Podíl na zisku pro zaměstnance
    Zaměstnancům nelze vyplácet podíl na zisku, ten náleží pouze společníkům. Pokud ale zaměstnavatel chce vyplatit zaměstnancům peníze, které budou ručeny podle toho, jak si firma stojí, tak půjde o normální odměny, prémie.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 11. 2008 12:08

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Podíl na zisku pro zaměstnance
    Oprava: ne ručeny, ale určeny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 11. 2008 12:21

    marie (neregistrovaný)

    Re: Podíl na zisku pro zaměstnance
    Děkuji za odpověď - bohužel, z odpovědi vyplývá, že se z odměn bude muset odvádět soc+zdr.poj. Škoda, zkoušeli jsme najít způsob, jak se těmto odvodům vyhnout.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 11. 2008 16:17

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Podíl na zisku pro zaměstnance
    Co takhle s nimi sepsat nějaké dohody o provedení práce (na jiný druh práce než mají v prac. smlouvě).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 11. 2008 8:46

    marie (neregistrovaný)

    Re: Podíl na zisku pro zaměstnance
    Díky za tip - nemám s tím moc zkušeností. Dohoda je dobrým řešením, ještě to promyslím.

    •   Zobrazit celé vlákno