Re: Dovolená před nástupem na MD
Předpokládám, že se jedná o ženu, která má 1.12. nastoupit na mateřskou. O čerpání řádné dovolené rozhoduje zaměstnavatel a pokud jí neurčí čerpání před mateřskou (nebo si ji ani vyčerpat nemůže, protože je třeba nemocná), může si ona o její čerpání požádat před skončením mateřské tak, aby jí řádná dovolená bezprostředně navazovala na mateřskou. Zároveď zažádá i o čerpání řádné dovolené, na níž jí vznikl nárok za rok 2009 (doba mateřské se totiž z tohoto hlediska považuje za dobu odpracovanou). U tohoto konkrétního případu jí vznikne na rok 2009 nárok na celoroční výměru. Když si o čerpání řádné dovolené zažádá tak, aby jí bezprostředně navazovala na mateřskou, může vyčerpat nejen ten zbytek z roku 2008, ale i celoroční výměru za rok 2009. A pak teprve požádá o rodičovskou dovolenou (nejdéle do 3 let dítěte) tak, aby jí tato bezprostředně navazovala na tu řádnou dovolenou. O rodičovský příspěvek, což je státní dávka a s rodičovskou dovolenou nesouvisí, si požádá ihned po skončení mateřské (vybere si variantu pobírání).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
18. 11. 2008 15:48
Zaměstnanec nastoupí na mateřskou dovolenou 1.12.2008,zbývá mu 10 dní řádné dovolené, musí si řádnou dovolenou vybrat před nástupem na MD nebo ne, (když si dovolenou nemůže z nějakého důvodu vybrat jak se to řeší)
děkuji