Mzda..prosím o radu zkušené!!!

• aa (neregistrovaný)

  18. 11. 2008 17:47

  Dobrý den,
  
  mám několik dotazů najednou. Ve smlouvě mám napsáno, že souhlasím s prací přesčas, maximálně 8 hodin týdně. Co to pro mě přesně znamená? Znamená to, že práci přesčas už obsahuje moje mzda? Zdá se mi, že práci přesčas má zahrnutou ve mzdě pouze vedoucí pracovník, což já nejsem.
  
  Dále mě zajímá jak je to s výpočtem mzdy. V mzdovém výměru mám uveden mzdový tarif + prémie. Jakou mzdu bych měla mít v případě přesčasu? Na výplatním lístku mám napsané vždy pouze hodiny, které by měly být za ten měsíc odracované, ale hodiny za přesčas tu vůbec nemám? Práci přesčas přece nemůžu mít zahrnutou v prémiích?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 11. 2008 18:22

    yy (neregistrovaný)

    Re: mzda..prosím o radu zkušené!!!
    Ale tohle jste si měli ujasnit při podpisu smlouvy a přebírání mzdového výměru. Těžko vám přece tady může někdo odpovědět, jakou mzdu budete mít v případě přečasu a za jakých podmínek budou vypláceny premie.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 11. 2008 18:50

    aa (neregistrovaný)

    Re: mzda..prosím o radu zkušené!!!
    Děkuju, ale moc jste mi neporadil. Vím, že tohle jsem si měla ujasnit před podpisem smlouvy. Ale už se stalo a já bych přesto ráda věděla zda mám nárok na proplacený přesčas nebo ne.
    Nejsem mzdová účetní a neznám zákony. Přesto mě to zajímá pozdě, ale přece.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 11. 2008 9:10

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: mzda..prosím o radu zkušené!!!
    Přesčasy můžete mít zahrnuty ve mzdě jen pokud jste vedoucí zaměstnanec. Pokud ne, pak je toto ujednání prac. smlouvy neplatné (ale ostatní platí).
    Přesčas je konkrétní pojem, o přesčas se jedná, pokud je nařízený zaměstnavatelem, takže v případě, že zůstáváte v práci, abyste něco dodělala, aniž Vám to nařídil nadřízený, se o přesčas nejedná.
    Za přesčas Vám náleží mzda + náhradní volno nebo přesčas. příplatek.
    Prémie závisí na tom, co máte ve smlouvě a v mzdovém řádu Vašeho zaměstnavatele. Obecně je to nenároková složka mzdy a zam-tel si může stanovit podmínky sám.

    •   Zobrazit celé vlákno