Přeplatek mzdy-srážka ze mzdy

• jo (neregistrovaný)

  19. 11. 2008 7:16

  Dobrý den, nevím si rady se srážkou ze mzdy. Zaměstnavatel zaplatil v září celý měsíc mzdu 8.000 hrubého, zaměstnanec dodatečně doložil PN od 24.9. do 30.9. Vedoucí pochybil, spletl se v podkladu ve mzdách, když uvedl celý měsíc práce, zaměstnanec se srážkou poměrné části HM souhlasí a doplatí se mu neschopenka. Ale já ted nevím jak to napsat na dohodu o srážkách, tam přece píšu čistou mzdu a srážka nesmí přesahovat částky dle OSŘ, ale ze mzdy mu musím zase srazit hrubou, abych ponížila odvody na SP a ZP a daň. Určitě se mi nechce dělat opravné přehledy, opravu zálohové daně, počítat jednotlivé měsíční srážky ze mzdy. Hodně pochybím, když srazím v říjnu poměrnou část, tj. 1.818,- hrubé mzdy (mzda za 24.9.-30.9.) a doplatím PN? Na dohodu o srážkách uvedu srážku poměrné části HM a za jaké období.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 11. 2008 9:21

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: přeplatek mzdy-srážka ze mzdy
    Tady se ale nejedná o srážku ze mzdy, ale o opravu špatně vypočtené a vyplacené mzdy, takže žádnou dohodu nepotřebujete, protože ani nic srážet nebudete. Budete opravovat zářijovou mzdu. Nejlepší by bylo opravit tu mzdu za září, jestli to nepůjde, opravite to až teď. Pokud máte na mzdy program, zadáte to do složky hrubá mzda mínusem (nebo nějakou opravou, pokud ji program umožňuje) a dále zadáte nemocenské dávky. Tím se Vám poníží jak hrubá mzda, tak odvody a zároveň budou vyplaceny dávky. Jen pozor, abyste si dobře vypočetla, kolik vlastně máte odečíst.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 11. 2008 9:37

    jo (neregistrovaný)

    Re: přeplatek mzdy-srážka ze mzdy
    >>Dobrý den, nevím si rady se srážkou ze mzdy.
    >>Zaměstnavatel zaplatil v září celý měsíc mzdu 8.000
    >>hrubého,
    >>zaměstnanec dodatečně doložil PN od 24.9. do 30.9.
    >>Vedoucí pochybil, spletl se v podkladu ve mzdách,
    >>když
    >>uvedl celý měsíc práce, zaměstnanec se srážkou
    >>poměrné
    >>části HM souhlasí a doplatí se mu neschopenka. Ale já
    >>ted
    >>nevím jak to napsat na dohodu o srážkách, tam přece
    >>píšu čistou mzdu a srážka nesmí přesahovat částky dle
    >>OSŘ, ale ze mzdy mu musím zase srazit hrubou, abych
    >>ponížila odvody na SP a ZP a daň. Určitě se mi nechce
    >>dělat opravné přehledy, opravu zálohové daně, počítat
    >>jednotlivé měsíční srážky ze mzdy. Hodně pochybím,
    >>když
    >>srazím v říjnu poměrnou část, tj. 1.818,- hrubé mzdy
    >>(mzda za 24.9.-30.9.) a doplatím PN? Na dohodu o
    >>srážkách
    
    >>uvedu srážku poměrné části HM a za jaké období.
    >
    >Tady se ale nejedná o srážku ze mzdy, ale o opravu
    >špatně vypočtené a vyplacené mzdy, takže žádnou dohodu
    >nepotřebujete, protože ani nic srážet nebudete. Budete
    >opravovat zářijovou mzdu. Nejlepší by bylo opravit tu
    >mzdu za září, jestli to nepůjde, opravite to až teď.
    >Pokud máte na mzdy program, zadáte to do složky hrubá
    >mzda mínusem (nebo nějakou opravou, pokud ji program
    >umožňuje) a dále zadáte nemocenské dávky. Tím se Vám
    >poníží jak hrubá mzda, tak odvody a zároveň budou
    >vyplaceny dávky. Jen pozor, abyste si dobře vypočetla, kolik
    >vlastně máte odečíst.
    Tak jsem to vlastně myslela, ale domnívala jsem se, že nemůžu srazit mzdu bez jejího souhlasu, já jí mzdu ale vlastně opravuji, jo ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 11. 2008 9:56

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: přeplatek mzdy-srážka ze mzdy
    přesně tak, můžete opravit, o nic jiného než o opravu se nejedná...

    •   Zobrazit celé vlákno