Nárok na dovolenou???

• J. (neregistrovaný)

  19. 11. 2008 14:59

  Dobrý den, k výpočtu nároku na dovolenou mám 2 dotazy:
  1. nástup do PP dnem 05.08.2008, tato zaměstnankyně předtím pracovala u jiného zaměstnavatele, ukončila tam PP dnem 31.7.2008 - NENÍ NÁVAZNOST, TJ. MÁ NÁROK NA 4/12 ROČNÍ VÝMĚRY???
  2. nástup do PP dnem 1.12.2008, mezi svátky je celozávodní dovolená, takže tento zaměstnanec si bude muset vzít neplacené volno a nebo si naddělat - NÁROK NA DOVOLENOU ZA ODPRACOVANÉ DNY V ROCE 2008 MU VŮBEC NEVZNIKNE????
  Děkuji
  J.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 11. 2008 15:07

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou???
    >Dobrý den, k výpočtu nároku na dovolenou mám 2
    >dotazy:
    >1. nástup do PP dnem 05.08.2008, tato zaměstnankyně
    >předtím pracovala u jiného zaměstnavatele, ukončila tam
    >PP dnem 31.7.2008 - NENÍ NÁVAZNOST, TJ. MÁ NÁROK NA
    >4/12 ROČNÍ VÝMĚRY???
    ano, za předpokladu, že u Vás odpracuje alespoň 60 PD
    >2. nástup do PP dnem 1.12.2008, mezi svátky je
    >celozávodní dovolená, takže tento zaměstnanec si bude muset
    >vzít neplacené volno a nebo si naddělat - NÁROK NA
    >DOVOLENOU ZA ODPRACOVANÉ DNY V ROCE 2008 MU VŮBEC
    >NEVZNIKNE????
    to záleží na tom, zda bude nebo nebude mít neplac. volno - pokud by pracoval do 23.12., potom svátky, tak bude mít odpracováno 20 PD - pokud by měl neplac. volno 29.-31.12., potom nárok na dovolenou nevznikne
    pokud ale bude mít napracováno, tedy náhradní volno, potom bude mít odpracováno alespoň 21 PD, potom by vznikl nárok na 1/12 (stačí, když by napracoval 1,5 dne, potom by měl nárok na 1,5 dne dovolené)
    
    >Děkuji
    >J.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 11. 2008 15:14

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou???
    Jen poopravím, stačí,když napracuje 1 den, bude mít vč.svátků 21
    dnů. Pak bude mít nárok na jednu dvanáctinu. (buď 1,5 nebo 2 dny dovol.)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 11. 2008 15:13

    VH (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou???
    1. Dovolená v rozsahu 4/12 roční výměry za podmínky, že v r. 2008 odpracuje alespoň 60 pracovních směn, jinak dovolená za odpracované dny.
    2.Svátky se posuzují jako odpracovaná doba, takže v 12/2008 odpracovat alespoň 21 prac. směn může. Pokud by se tak nestalo, neplacené volno si vzít nemusí, stejně jako nemusí nic naddělat - byla by překážka v práci na straně zaměstnavatele, při níž by zaměstnanec měl právo na náhradu mzdy ve výši průměrného, resp. pravděpodobného výdělku. Neplacené volno není možné ani dohodnout, taková dohoda by byla neplatná s ohledem na vzdání se práva předem (zde na zmíněnou NM).