Rodičovská

• Petra (neregistrovaný)

  20. 11. 2008 9:42

  Dobrý den,
  
  pokud by zaměstnavatel dovolil zaměstnankyni na rodičovské čtvrtý rok neplaceného volna, má zaměstnankyně nárok se po 4 letech vrátit zpět do zaměstnání? Jak by to bylo s odstupným?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 11. 2008 9:52

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská
    to by musel být zam-tel blázen, aby povolil zam-kyni neplacené volno a pak jí vyplácel odstupné (tak ať jí ho nepovoluje a dohodnou se nyní na uk. PP bez odstupného, když nechce po 3 narozeninách dítěte nastoupit do zam.)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 11. 2008 10:03

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská
    Já si taky myslím ale můj šéf má tisíc otázek tak se raději ptám. Nejlepší by tedy asi bylo povolit ji neplacené volno a domluvit se s ní že po 4 letech dítěte se ukončení pracovního poměru dohodou. Je to tak?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 11. 2008 10:06

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská
    tak s ní ten prac. poměr ukončete teď - proč to chcete oddalovat? Třeba se změní zákony, třeba znovu otěhotní a co já vím, co se ještě může stát.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 11. 2008 10:14

    an (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská
    Navíc, podle mne, se dopředu nemůže vzdávat svých práv.

    •   Zobrazit celé vlákno