Pracovní poměry, soc., zdrav., daně

  • (neregistrovaný)

    20. 11. 2008 11:04

    Dobrý den, blíží se rok 2009 a potřebovala bych si ujasnit některé věci, které se týkají roku 2008 a změn 2009.
    Z pohledu zaměstnavatele:
    1.Studenti na DOP - podepsané prohlášení, max. 150hod
    mzda zdaněna zálohovou daní - soc. a zdrav. neplatí
    2. Ostatní na DOP - nepodepsané prohlášení
    mzda do 5000 zdaněna srážkovou daní - soc. a zdrav. neplatí
    mzda nad 5000 zdaněna zálohovou daní - soc. a zdrav. neplatí
    3. Nepravidelné autorské honoráře na základě licenční smlouvy - nezdaněné, neplatí soc. a zdrav. pojištění

    Z pohledu zaměstnance:
    1.Studenti na DOP - nemusí podávat daň. přiznání, neplatí soc. a zdrav.
    2. Ostatní na DOP - nepodepsané prohlášení
    mzda do 5000 - nemusí podávat daň. přiznání, soc. a zdrav. si musí zaplatit i z těchto příjmů?
    mzda nad 5000 - musí podat daň. přiznání, soc. a zdrav. si musí zaplatit z těchto příjmů?
    3. Nepravidelné autorské honoráře na základě licenční smlouvy - musí podat daň. přiznání, musí zdanit příjmy, soc. a zdrav. si musí zaplatit z těchto příjmů?

    Jak je to v roce 2008 a jak to bude v roce 2009? Četla jsem článek, kde psali, že u DOP se bude daň počítat ze superhrubé mzdy. Je to tak?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 20. 11. 2008 11:57

      pp (neregistrovaný)

      Re: Pracovní poměry, soc., zdrav., daně
      Moc tomu nerozumím, super hrubá mzda je přeci hrubá mzda + náklady zaměstnavatele, o co by se navýšila DOP? Tam je HM=SHM nebo ne? Mám v tom zmatek.

    • 20. 11. 2008 13:16

      IVA (neregistrovaný)

      Re: Pracovní poměry, soc., zdrav., daně
      To já už mám právě taky zmatky. Byla jsem na školení a tam se na to i jedna slečna ptala. A bylo jí odpovězeno, že pokud se schválí zákon, tak to tak bude. Do toho to zdravotní a sociální pojištění a já nevím, kdy má kdo platit.

    • 20. 11. 2008 19:55

      xy5 (neregistrovaný)

      Re: Pracovní poměry, soc., zdrav., daně
      >Dobrý den, blíží se rok 2009 a potřebovala bych si
      >ujasnit některé věci, které se týkají roku 2008 a změn
      >2009.
      >Z pohledu zaměstnavatele:
      >1.Studenti na DOP - podepsané prohlášení, max. 150hod
      >mzda zdaněna zálohovou daní - soc. a zdrav. neplatí
      >2. Ostatní na DOP - nepodepsané prohlášení
      >mzda do 5000 zdaněna srážkovou daní - soc. a zdrav.
      >neplatí
      >mzda nad 5000 zdaněna zálohovou daní - soc. a zdrav.
      >neplatí
      ale to rozdělujte na studenty a ostatní - platí pro všechny, že může mít podepsané daň.prohlášení vždy jen u jednoho zam-tele, pokud jich má více současně
      při podepsaném daň.prohl. je vždy zálohová daň, při nepodepsaném daň.prohl. je do 5000 Kč/hrubého/měs. srážková daň, nad 5000 Kč/hrubého/měs. je zálohová daň
      z DoPP nikdo neplatí SP, ZP, jen se daní
      >3. Nepravidelné autorské honoráře na základě licenční
      >smlouvy - nezdaněné, neplatí soc. a zdrav. pojištění
      >
      >Z pohledu zaměstnance:
      >1.Studenti na DOP - nemusí podávat daň. přiznání,
      >neplatí soc. a zdrav.
      to není tak docela pravda - záleží, zda má ještě jiné příjmy
      >2. Ostatní na DOP - nepodepsané prohlášení
      >mzda do 5000 - nemusí podávat daň. přiznání, soc. a
      >zdrav. si musí zaplatit i z těchto příjmů?
      z DoPP se naplatí žádné SP, ZP, ale pokud se nejedná o státního pojištěnce a nemá jiný příjem než DoPP musí na své ZP každý měsíc hradit 1080 Kč
      >mzda nad 5000 - musí podat daň. přiznání, soc. a
      >zdrav. si musí zaplatit z těchto příjmů?
      >3. Nepravidelné autorské honoráře na základě licenční
      >smlouvy - musí podat daň. přiznání, musí zdanit
      >příjmy, soc. a zdrav. si musí zaplatit z těchto příjmů?
      >
      >Jak je to v roce 2008 a jak to bude v roce 2009? Četla
      >jsem článek, kde psali, že u DOP se bude daň počítat
      >ze superhrubé mzdy. Je to tak?
      >to nevím, odkud máte informace - z DoPP se žádné SP, ZP neplatí a mělo by to být také v příštím roce stejné
      u DoPP je HM = SHM

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).