Nechci se nechat oblafnout..
-
-
Katuška (neregistrovaný)
Re: Nechci se nechat oblafnout..
Ano, má na to právo, protože dle zákona dovolenou určuje zásadně zam-tel. Pokud Vám tedy dovolenou nepovolí, zbývá už jen neplacené volno, pokud by za Vás platil pojistné také stát (máte statut studenta apod.), pak ZP doplácet nemusíte. Pokud je pojistné hrazeno jen z tohoto zaměstnání, pak Vám ve mzdě srazí 4,5 % pojistného z min. mzdy, pokud uzavřete se zam-telem dohodu, že celé ZP uhradíte Vy, pak to bude 13,5 % z poměrné části min. mzdy (poměrná část min mzdy=8 000 / počet kal. dní v měsíci x počet dní neplaceného volna). -
Daniela (neregistrovaný)
Re: Nechci se nechat oblafnout..
A je legální nechat zaměstnance doma na 60%, když je to v malé firmě bez kolektivní smlouvy? -
Sára (neregistrovaný)
Re: Nechci se nechat oblafnout..
>>>>Dobrý den, mám 8 dní dovolené, v současné krizi
>>>>nakázal zaměstnavatel nucenou dovolenou v období
>>>>Vánoc
>>>>v
>>>>délce 10 dnů (namísto 5 řádných dnů), kdy dny
>>>>nepokryté
>>>>dovolenou, budou zaplaceny ve výši 60%. Můj problém
>>>>je,
>>>>že potřebuji jediný den volna nyní, protože studuji
>>>>dálkově školu a na kterou jsem si dny šetřila, ale
>>>>můj
>>>>zaměstnavatel mě nutí si vzít neplacené volno. Má na
>>>>to
>>>>právo a co pak se zdravotním a sociálním???Děkuji
>>>
>>>Právo na to má. musíte si požádat teď o neplacené
>>>volno a asi po Vás bude chtít zaplatit celé zdravotní
>>>pojištění z minimální mzdy za tento den.
>>
>>Ano, má na to právo, protože dle zákona dovolenou
>>určuje zásadně zam-tel. Pokud Vám tedy dovolenou
>>nepovolí,
>>zbývá už jen neplacené volno, pokud by za Vás platil
>>pojistné také stát (máte statut studenta apod.), pak
>>ZP
>>doplácet nemusíte. Pokud je pojistné hrazeno jen z
>>tohoto zaměstnání, pak Vám ve mzdě srazí 4,5 %
>>pojistného
>>z min. mzdy, pokud uzavřete se zam-telem dohodu, že
>>celé ZP uhradíte Vy, pak to bude 13,5 % z poměrné
>>části
>>min. mzdy (poměrná část min mzdy=8 000 / počet kal.
>>dní v měsíci x počet dní neplaceného volna).
Díky za odpovědi, takže na tom jsou stejně nejlíp ty, kteří si svoji dovolenou prováleli a já, který ji šetřila kvůli škole, tak jsem akorát setřela...ok...To je fakt super...Ale ději si horší věci, každopádně děkuji...
>A je legální nechat zaměstnance doma na 60%, když je
>to v malé firmě bez kolektivní smlouvy? -
p. (neregistrovaný)
Re: Nechci se nechat oblafnout..
>>>>>Dobrý den, mám 8 dní dovolené, v současné krizi
>>>>>nakázal zaměstnavatel nucenou dovolenou v období
>>>>>Vánoc
>>>>>v
>>>>>délce 10 dnů (namísto 5 řádných dnů), kdy dny
>>>>>nepokryté
>>>>>dovolenou, budou zaplaceny ve výši 60%. Můj problém
>>>>>je,
>>>>>že potřebuji jediný den volna nyní, protože studuji
>>>>>dálkově školu a na kterou jsem si dny šetřila, ale
>>>>>můj
>>>>>zaměstnavatel mě nutí si vzít neplacené volno. Má na
>>>>>to
>>>>>právo a co pak se zdravotním a sociálním???Děkuji
>>>>
>>>>Právo na to má. musíte si požádat teď o neplacené
>>>>volno a asi po Vás bude chtít zaplatit celé zdravotní
>>>>pojištění z minimální mzdy za tento den.
>>>
>>>Ano, má na to právo, protože dle zákona dovolenou
>>>určuje zásadně zam-tel. Pokud Vám tedy dovolenou
>>>nepovolí,
>>>zbývá už jen neplacené volno, pokud by za Vás platil
>>>pojistné také stát (máte statut studenta apod.), pak
>>>ZP
>>>doplácet nemusíte. Pokud je pojistné hrazeno jen z
>>>tohoto zaměstnání, pak Vám ve mzdě srazí 4,5 %
>>>pojistného
>>>z min. mzdy, pokud uzavřete se zam-telem dohodu, že
>>>celé ZP uhradíte Vy, pak to bude 13,5 % z poměrné
>>>části
>>>min. mzdy (poměrná část min mzdy=8 000 / počet kal.
>>>dní v měsíci x počet dní neplaceného volna).
>Díky za odpovědi, takže na tom jsou stejně nejlíp ty,
>kteří si svoji dovolenou prováleli a já, který ji
>šetřila kvůli škole, tak jsem akorát setřela...ok...To je
>fakt super...Ale ději si horší věci, každopádně
>děkuji...
>
No to snad ne ! To je věci každého co ve své dovolené dělá, do toho vám nic není, jestli se válejí nebo ne. Školu si děláte pro sebe ne pro spolupracovníky.
>
>>A je legální nechat zaměstnance doma na 60%, když je
>>to v malé firmě bez kolektivní smlouvy? -
Š. (neregistrovaný)
Re: OT: Nechci se nechat oblafnout..
Tady o to nešlo vubec, původní dotaz zněl jinak, ten dovětek byl bohužel se špatně zvolenými slovy, vubec jsem netušila, že si to přebere něgdo úplně jinak a bude do toho šťourat!!!Není co už řešit, své jsem se dozvěděla a zbytek nechte plavat, myšleno to zle nebylo!!!!! -
Katuška (neregistrovaný)
Re: OT: Nechci se nechat oblafnout..
Já chápu, že Vás štve, že si dovču šetříte a pak Vám ji zam-tel nařídí, ale z právního hlediska je to v pořádku. Dovolenou prostě určuje zaměstnavatel, měl by mít plán dovolených. Jinak ji musí určit 14 dní předem, což ve Vašem případě je splněno. To, že praxe je leckde jiná a zaměstnanci si berou dovolenou víceméně kdy chtějí, je jiná věc.
Co se týká těch 60% náhrady, tak může být v této výši jen pookud je to v kolektivní smlouvě, nebo to odsouhlasí úřad práce.
A k té "proválené dovolené" souhlasím, že studujete pro sebe, tudíž nevím v čem jste na výši nad těmi, kteří prostě odpočívají... -
Š. (neregistrovaný)
Re: OT: Nechci se nechat oblafnout..
Tohle už je fakt sranda..Nebudu se už snažit vysvětlovat, jak to bylo a nebylo myšleno!!!! Protože něgdo si to hold nepřipustí a bude rejpat..Mimochodem: svoji dovolenou nejraději trávím tak, že ji proválím na pláži u moře, škoda, že současná krize nemohla být předpovězena dopředu, jinak bych si ji vybrala také a byla doma alespoň za 60% než si nyní vybírat neplacené volno...Nashel... -
Renata (neregistrovaný)
Re: OT: Nechci se nechat oblafnout..
>
>>>>>
>>>>>KVOK!
>>>>
>>>>TO jsem netušila, že se to někoho tak osobně
>>>>dotýká..THE END DISKUZI!!!!!
>>>
>>>Evidentně se to první dotklo hlavně Vás, když vám
>>>vadilo, že si někdo dovolil si válet na dovolené. Ale
>>>je
>>>to pro mě inspirace a příští rok, až pojedu do Itálie
>>>tak skočím na nádraží vykládat vagony.
>>
>>Tady o to nešlo vubec, původní dotaz zněl jinak, ten
>>dovětek byl bohužel se špatně zvolenými slovy, vubec
>>jsem netušila, že si to přebere něgdo úplně jinak a
>>bude
>>do toho šťourat!!!Není co už řešit, své jsem se
>>dozvěděla a zbytek nechte plavat, myšleno to zle
>>nebylo!!!!!
>
>Já chápu, že Vás štve, že si dovču šetříte a pak Vám
>ji zam-tel nařídí, ale z právního hlediska je to v
>pořádku. Dovolenou prostě určuje zaměstnavatel, měl by mít
>plán dovolených. Jinak ji musí určit 14 dní předem,
>což ve Vašem případě je splněno. To, že praxe je leckde
>jiná a zaměstnanci si berou dovolenou víceméně kdy
>chtějí, je jiná věc.
>
>Co se týká těch 60% náhrady, tak může být v této výši
>jen pookud je to v kolektivní smlouvě, nebo to
>odsouhlasí úřad práce.
>
>A k té "proválené dovolené" souhlasím, že studujete
>pro sebe, tudíž nevím v čem jste na výši nad těmi, kteří
>prostě odpočívají...
A já se pokusím to ještě otočit: to, že si střádáte dovolenou na studium, vůbec neznamená, že v případě potřeby byste tuto dovolenou dostala. Zcela v souladu se ZP by se taky mohlo stát, že by vám ji zaměstnavatel vůbec nepovolil. Na druhou stranu, co by někdo za to dal, kdyby mohl mít dovolenou o vánocích...Ale taky chápu, že vás to štve, ale věřte tomu, že nejste jediná, nám se třeba pravidelně stává, že máme dovolenou s rodinou dlouhodobě naplánovanou a pár dní před ní ji manželovi zruší. A to tedy potom naštve...
- Odhlášení DPČ 23.12.2025 (průměr?) Poslední názor: 30.12.
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 30.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
-
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
-
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
-
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
-
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
-
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
20. 11. 2008 12:22
Dobrý den, mám 8 dní dovolené, v současné krizi nakázal zaměstnavatel nucenou dovolenou v období Vánoc v délce 10 dnů (namísto 5 řádných dnů), kdy dny nepokryté dovolenou, budou zaplaceny ve výši 60%. Můj problém je, že potřebuji jediný den volna nyní, protože studuji dálkově školu a na kterou jsem si dny šetřila, ale můj zaměstnavatel mě nutí si vzít neplacené volno. Má na to právo a co pak se zdravotním a sociálním???Děkuji