Zdravotní pojištění jednatele

  • (neregistrovaný)

    20. 11. 2008 14:49

    Dobrý den, prosím o radu.
    Jednatel není zaměstnán. Povinnost platit zdravotní pojištění mu plyne z titulu výkonu funkce - měsíčně. V měsících, v kterých nemá odměnu teda odvádím základních 1.080, které účtuji 524/336. Je to tak správně? Neměla bych účtovat "jako kdyby" byl zaměstnán teda 720 Kč do nákladů firmy, 360 pohledávka za ním?
    Je teda celé zdravotní pojištění jednatele DU nákladem?
    Děkuji předem.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 20. 11. 2008 15:17

      JiřinaH. (neregistrovaný)

      Re: Zdravotní pojištění jednatele
      Nemá-li jiné zaměstnání nebo nepodniká, kde by si platil alespoň minim.zálohy, je doplatek do min. Vz i odvod v měsících,kdy nemá žádnou odměnu jeho povinností zaplatit toto ZP prostřednictvím
      "svého zaměstnavatele".

    • 20. 11. 2008 15:54

      Zuzana (neregistrovaný)

      Re: Zdravotní pojištění jednatele
      Ano, jinak je bez příjmu. Takže mohu celých 1.080 Kč dát do nákladů firmy. Když má odměnu tak je to jasný odvod jako ze mzdy. Ale ne všechny měsíce má odměnu - tak zdravotní platím měsíčně takto. Sociálku jenom z odměn. Konám správně? Byly změny od 1.1.08 tak jsem se takto "zaktualizovala" a najednou si nejsem jistá :-)

    • 20. 11. 2008 16:21

      JiřinaH. (neregistrovaný)

      Re: Zdravotní pojištění jednatele
      Já bych řekla, že to do nákladů v těch měsících ,kdy nemá žádný příjem nepatří, protože to je jeho povinnost placení zdr.pojištění. Na druhou stranu je to pojištění zaplacené za zaměstnance a Vy mu ho musíte srazit.

    • 20. 11. 2008 16:35

      Zuzana (neregistrovaný)

      Re: Zdravotní pojištění jednatele
      No právě, asi to za ty měsíce udělám jako pohledávku za ním, nebudu pokoušet FU. Tzn. těch 1.080 Kč 378/336 platba VZP, 211/378 - jednatel úhrada do pokladny, stejně by to jako osoba bez příjmu musel zaplatit.
      Myšlenka ale, že by to šlo do nákladů na 524 je ale lákavá :-)
      Nevíte někdo?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).