Smluvní převod zaměstnanců

  • (neregistrovaný)

    21. 11. 2008 13:02

    Je možné, na základě § 338 odst. 2 zákoníku práce, uskutečnit smluvní převod zaměstnanců od jednoho zaměstnavatele k druhému? Nejedná se o prodej (části) podniku, ale o přenechání podnájemní smlouvy části objektu a prodej vybavení a převod některých zaměstnanců.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 21. 11. 2008 13:32

      JiřinaH. (neregistrovaný)

      Re: Smluvní převod zaměstnanců
      Z výkladu k tomuto § : K převodu zaměstnavatele,části zamtele anebo k převodu úkolů nebo činnosti zamtele může dojít jen tehdy,existuje-li pro to právním předpisem předpokládaný důvod, který je vyjádžen konkrétním právním úkonem. Převodem se rozumí změna PO nabo FO odpovědné za činnost dosav.zamtele a to bez ohledu na tojaký je právní důvod tohoto převodu a na to,zda byla na nabyvatele převedena vlastnická práva.Rozhodujícím kritériem pro posouzení převodu zamtele nebo činnosti je,že je nabyvatel způsobilý jako zamtel pokračovat v dosavad.nebo obdobné činnosti býv. zamtele.K převodu práv a povinn. z prac.prác.vztahlů dochází i při pronájmu zam.subjektu nebo jeho části". Uf :-)

    • 21. 11. 2008 14:23

      JiřinaH. (neregistrovaný)

      Re: Smluvní převod zaměstnanců
      :-) z toho to už vyplývá, protože tazatelka nedala všechny potřebné info - tedy, bude-li způsobilý vykonávat činnost(pokračovat v činosti) , platí i na pronájem nejen na prodej, ale pronájem pronájmu (přenechání pronájmu je co ?) se mi tady nezdá. Nejsou to jeho prostory, tedy je nepronajímá pův.zaměstnavatel, ale zřejmě někdo jiný.

    • 21. 11. 2008 14:56

      Renata (neregistrovaný)

      Re: Smluvní převod zaměstnanců
      >>>>Je možné, na základě § 338 odst. 2 zákoníku práce,
      >>>>uskutečnit smluvní převod zaměstnanců od jednoho
      >>>>zaměstnavatele k druhému? Nejedná se o prodej (části)
      >>>>podniku,
      >>>>ale o přenechání podnájemní smlouvy části objektu a
      >>>>prodej vybavení a převod některých zaměstnanců.
      >>>>
      >>>Z výkladu k tomuto § : K převodu zaměstnavatele,části
      >>>zamtele anebo k převodu úkolů nebo činnosti zamtele
      >>>může dojít jen tehdy,existuje-li pro to právním
      >>>předpisem předpokládaný důvod, který je vyjádžen
      >>>konkrétním
      >>>právním úkonem. Převodem se rozumí změna PO nabo FO
      >>>odpovědné za činnost dosav.zamtele a to bez ohledu na
      >>>tojaký je právní důvod tohoto převodu a na to,zda
      >>>byla
      >>>na
      >>>nabyvatele převedena vlastnická práva.Rozhodujícím
      >>>kritériem pro posouzení převodu zamtele nebo činnosti

      >>>je,že je nabyvatel způsobilý jako zamtel pokračovat v
      >>>dosavad.nebo obdobné činnosti býv. zamtele.K převodu
      >>>práv
      >>>a povinn. z prac.prác.vztahlů dochází i při pronájmu
      >>>zam.subjektu nebo jeho části". Uf :-)
      >>
      >>A jak se to řekne lidsky?:-)
      >:-) z toho to už vyplývá, protože tazatelka nedala
      >všechny potřebné info - tedy, bude-li způsobilý vykonávat
      >činnost(pokračovat v činosti) , platí i na pronájem
      >nejen na prodej, ale pronájem pronájmu (přenechání
      >pronájmu je co ?) se mi tady nezdá. Nejsou to jeho
      >prostory, tedy je nepronajímá pův.zaměstnavatel, ale zřejmě
      >někdo jiný.

      Vida, jak i něco tak obludného, jako je výše uvedený § může mít hlavu i patu, když to někdo řekne "normálně".Díky.

    • 8. 12. 2009 22:51

      ELEN (neregistrovaný)

      Re: Smluvní převod zaměstnanců
      Prosím, nemáte náhodou vzor smlouvy o převodu-přenechání podnájemní smlouvy mezi dvěmi FO, vč. zaměstnanců, vybavení a zboží. Nemůžu to nikde najít. Děkuji Elen

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).