Hlavní navigace

Mateřská a ŘD

  • (neregistrovaný) 193.85.70.---

    21. 11. 2008 13:25

    Dobrý den, v prosinci mi končí mateřská dovolená a budu nastupovat na rodičovskou dovolenou. Musím písemně zažádat zaměstnavatele o čerpání dovolené a po této dovolené nastoupit na rodičovskou? Jsem povinná informovat zaměstnavatele o délce trvání rodičovské dovolené /3 roky/? Jak je to s proplácením dovolené po dobu rodičovské dovolené. Budu doma 3 roky, je zaměstnavatel povinen mi tuto nevyčerpanou dovolenou proplatit?
    Moc děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 21. 11. 2008 13:30

      Lu. (neregistrovaný) 88.103.118.---

      Re: Mateřská a ŘD
      Po dobu rodičovské dovolené vám nevznikne nárok na dovolenou.

    • 21. 11. 2008 13:32

      R.K. (neregistrovaný) 62.40.68.---

      Re: Mateřská a ŘD
      Ano. Po skončení MD zažádejte zaměstnavatele o čerpání dovolené a potom nastupte na RD. Zaměstnavatele musíte zažádat o čerpání RD. Nevím, jakou dovolenou po dobu RD máte na mysli. Za dobu čerpání RD Vám žádný nárok na dovolenou nevzniká.

    • 21. 11. 2008 13:37

      JiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

      Re: Mateřská a ŘD
      PŘED skončením mateřské požádejte o čerpání řádné dovolené, pak požádejte o rodičovskou dovolenou. Pokud o ŘD nepožádáte, bude Vám nárok spočítán a převeden a po nástupu do zaměstnání ji budete čerpat nebo při skončení pr.pom. Vám bude proplacena.

    • 21. 11. 2008 14:11

      jana (neregistrovaný) 193.85.70.---

      Re: Mateřská a ŘD
      Děkuji

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).