Jmenování a odvol.z f.-prosím VH a Páju

• an (neregistrovaný)

  21. 11. 2008 14:00

  Prosím vás, mám tady takové dilema. Pracovníkovi vznikl pracovní poměr jmenováním podle starého zákoníku práce § 27, odst. 5. Teď by měl přejít na jiné pracovní místo a nevíme si nějak rady, protože podle současného zákoníku práce jeho pracovní místo již nespadá do jmenovaných funkcí. V době kdy začal platit nový ZP nikdo se tímto nezabýval a teď nám není jasné, zda je potřeba ho z funkce odvolat a nebo můžem dát rovnou dohodu o změně pracovní smlouvy ? Pročetla jsem kdeco, ale nikde jsem na toto nenarazila. Díky za pomoc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 11. 2008 14:24

    VH (neregistrovaný)

    Re: Jmenování a odvol.z f.-prosím VH a P
    Dobrý den! Fakt, že nikdo s účinností nového ZP jmenované funkce neřešil, příliš prostoru nedává (řada firem zaměstnance k 31.12.06 odvolávala, aby jim od 1.1.07 navrhla dohodu o témže pracovním zařazení, avšak už s doložkou odvolatelnosti). Za dané situace je sice možné rovnou zaměstnanci navrhnout dohodu o změně PS, ale ten nemusí souhlasit. Pokud by nebyla úvaha o změně jeho pracovního zařazení (= může platit obecně, v jiných případech), neobávala bych se, aby zaměstnavatel stanovil požadavek na výkon ved. pracovního místa, které dříve spadalo do okruhu jmenovaných funkcí, spočívající v uzavření doložky odvolatelnosti (=pokud zam. nesplní tento požadavek bez zavinění zaměstnavatele, jedná se výpovědní důvod podle § 52 f) ZP). Vycházím z toho, že se jedná o vrcholné, strategické funkce, u kterých jako zaměstnavatel požaduji možnost obměny bez toho, abych byla vázána na souhlas zaměstnance. V cizině mi vždycky říkali, že se v takovém případech se zaměstnancem dohodnou, ale náš zaměstnanec asi takový není. Pokud byste takto postupovali v konkrétním případě, na který se ptáte, zaměstnanec by v tomto postupu mohl spatřovat účelovost, rozpor s dobrými mravy apod., takže bych se snažila spolehnout na manažerské dovednosti toho, kdo mu bude dohodu o změně PS předkládat a ohledně ostatních dříve jmenovaných funkcí bych postupovala, jak jsem popsala. Obecně mám názor, že řada zaměstnavatelů finguje organ. změnu, která je navíc drahá, než aby solidně požadavky na výkon každého jednotlivého druhu práce stanovili. Zdravím.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2008 14:40

    an (neregistrovaný)

    Re: Jmenování a odvol.z f.-prosím VH a P
    Děkuji, já jsem na změny v novém ZP ohledně jmenování upozorňovala, ale bylo mi řečeno ať do toho nevrtám. Takže jestli jsem správně pochopila - bude-li zaměstnanec souhlasit, není potřeba nějaký papír na odvolání z funkce (do funkce byl jmenován ministrem) , ale stačí udělat dohodu o změně prac. smlouvy. (ono mu totiž nic jiného než souhlasit asi nezbude, finančně je totiž funkce která se mu bude nabízet na stejné úrovni). Jde mi hlavně o to, abychom nic nezanedbali po právní stránce ohledně toho jmenování a odvolání. Ještě jednou díky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2008 14:46

    VH (neregistrovaný)

    Re: Jmenování a odvol.z f.-prosím VH a P
    Jenom ověřte, zda má pracovní smlouvu - mohl mu vzniknout prac. poměr přímo jmenováním a pak by ji neměl. V takovém případě byste uzavírali snluvní ujednání, které si sami pojmenujete (PS by založila nový PP), např. "Dohoda o dalším pracovním zařazení" apod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 11. 2008 14:59

    an (neregistrovaný)

    Re: Jmenování a odvol.z f.-prosím VH a P
    No tak to bude ještě malér, protože předtím byl ve služebním poměru, pracovní poměr vznikl přímo jmenováním a v programu SAP žádná dohoda o dalším pracovním zařazení nejde dát, jen nová PS nebo dohoda o změně PS. Takže to bude další oříšek. Děkuji moc a přeji hezký víkend.

    •   Zobrazit celé vlákno