DPP - lze zakotvit sankci pro brigádníka

• zdv (neregistrovaný)

  22. 11. 2008 10:38

  Vyjímečně se stane, že brigádník (tedy zaměstnanec) se kterým je uzavřena DPP, nevykoná sjednaný pracovní úkol - v krátkém termínu před odevzdáním sdělí, že na to zapomněl, nestihl, nebaví ho to, je to na něj moc složitý, rozmyslel si to... Případně nesdělí vůbec nic, nevíme, co se děje, proč nereaguje, nestalo se mu něco? apod.
  
  Je možné do DPP zakotvit, že v těchto případech zaměstnanec je povinen uhradit celou či přiměřenou výši škody, pokud vzniknou další náklady?
  
  Obvykle je pak totiž nutné někomu jinému zaplatit pro expresní vyřízení dvojnásobek-trojnásobek, nebo práci rozdělit mezi 2-3 brigádníky a na dané zakázce značně proděláme, nebo dokonce přicházíme o klienta, kterému nedodáme objednanou službu.
  
  Lze i při DPP uplatňovat klasicky ustanovení Zák. práce o odpovědnosti zaměstnance za škodu?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 11. 2008 15:59

    ilona (neregistrovaný)

    Re: DPP - lze zakotvit sankci pro brigád
    určitě ano, pokud tam v ní není stanoveno jinak tak se řídí zákoníkem práce .