Nástup 1.1.

  • (neregistrovaný)

    24. 11. 2008 9:26

    Dobrý den, prosím o radu:
    na začátku letošního roku jsme řešili s OSSZ, zda přihlásit zaměstnance od 1.1. či od 2.1. z OSSZ mi odpověděli, že pokud bude zaměstnanci náležet náhrada za svátek, potom ho opravdu máme přihlásit k 1.1.
    Svátky naše firma proplácí průměrem, takže jsme i tyto zaměstnance zaplatili průměrem a přihlásili je od 1.1.
    Postupovali jsme tak i z důvodu, aby se zaměstnanci nepokrátila dovolená za leden.
    Je to tak v pořádku?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 24. 11. 2008 9:37

      lh (neregistrovaný)

      Re: nástup 1.1.
      ELDP tedy bude také od 1.1. a rozhodné období pro výpočet DVZ bude také od 1.1.?
      moc děkuji

    • 24. 11. 2008 9:40

      jana (neregistrovaný)

      Re: nástup 1.1.
      Samozřejmě tak můžete postupovat. je to výhodné z pohledu zam-ce nikoli zam-ele-ten zbytečně platí náhrady za svátek.Jen tak mimochodem myslím si, že dovolená by se stejně nekrátila, za každých odprac.21dní náleží 1/12 dovolené, takže by to stejně vyšlo


      Dobrý den, prosím o radu:
      >na začátku letošního roku jsme řešili s OSSZ, zda
      >přihlásit zaměstnance od 1.1. či od 2.1. z OSSZ mi
      >odpověděli, že pokud bude zaměstnanci náležet náhrada za
      >svátek, potom ho opravdu máme přihlásit k 1.1.
      >Svátky naše firma proplácí průměrem, takže jsme i tyto
      >zaměstnance zaplatili průměrem a přihlásili je od
      >1.1.
      >Postupovali jsme tak i z důvodu, aby se zaměstnanci
      >nepokrátila dovolená za leden.
      >Je to tak v pořádku?

    • 24. 11. 2008 9:47

      xy5 (neregistrovaný)

      Re: nástup 1.1.
      >Samozřejmě tak můžete postupovat. je to výhodné z
      >pohledu zam-ce nikoli zam-ele-ten zbytečně platí náhrady
      >za svátek.Jen tak mimochodem myslím si, že dovolená by
      >se stejně nekrátila, za každých odprac.21dní náleží
      >1/12 dovolené, takže by to stejně vyšlo
      >****************************
      stejně by to nevyšlo, protože, kdyby byl PP sjednán od 2.1. a PP by stále trval, tak by za letošní rok vznikl nárok jen na 11/12 celor. nároku na D

      jenže to má háček od příštího roku, a to by každý zam-tel měl velmi zvážit, zda PP sjedná od 1.1. nebo až později
      pokud totiž sjedná od 1.1. a zam-ec mu přinese od 2.1. neschopenku, tak nejenom, že bude hradit svátek, ale ještě se na něho bude vztahovat náhrada za 1. 14 KD nemoci (takže zam-ec neodvede za korunu práce, ale už to zam-tele bude stát nemalé peníze...)
      >******************************
      >Dobrý den, prosím o radu:
      >>na začátku letošního roku jsme řešili s OSSZ, zda
      >>přihlásit zaměstnance od 1.1. či od 2.1. z OSSZ mi
      >>odpověděli, že pokud bude zaměstnanci náležet náhrada
      >>za
      >>svátek, potom ho opravdu máme přihlásit k 1.1.
      >>Svátky naše firma proplácí průměrem, takže jsme i
      >>tyto
      >>zaměstnance zaplatili průměrem a přihlásili je od
      >>1.1.
      >>Postupovali jsme tak i z důvodu, aby se zaměstnanci
      >>nepokrátila dovolená za leden.
      >>Je to tak v pořádku?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).