Odchod do inval.důchodu

• Jitka (neregistrovaný)

  24. 11. 2008 10:04

  Prosím mzdové, které už řešily odchod zaměstnance do ID.
  Jsme MO, zaměstnanec marodí od 28.12.2007 a vypadá to
  na plný ID. Moc prosím o rekapitulaci povinností, které mám
  jako mzdová účetní.
  
  v roce 2007 /únor/ marodil ještě 10 dní
  z roku 2007 mu zůstaly 3 dny nevyčerpané dovolené
  na OSSZ jsem na výzvu posílala evidenční list 1-8/2008
  
  
  Musím ukončit PP /k jakému datu ? souhlas zaměstnance ?/
  Dovolenou poplatit ve 12/08 ? Další ev.list ?
  ZP - odhláška ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 11. 2008 10:35

    ivana (neregistrovaný)

    Re: Odchod do inval.důchodu
    Pokud má zaměstnanec PID nebo ČID, tak může pracovat a výše výdělku není ničím omezena!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
    Měli byste brát ohled-jaké omezení mu lékař napíše

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 11. 2008 10:39

    Jitka (neregistrovaný)

    Re: Odchod do inval.důchodu
    To určitě budeme, ale vzhledem k tomu, že je automechanik
    a problém má s páteří, tak počítám, že bude odcházet.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 11. 2008 10:45

    ivana (neregistrovaný)

    Re: Odchod do inval.důchodu
    >>>Prosím mzdové, které už řešily odchod zaměstnance do
    >>>ID.
    >>>Jsme MO, zaměstnanec marodí od 28.12.2007 a vypadá to
    >>>na plný ID. Moc prosím o rekapitulaci povinností,
    >>>které mám
    >>>jako mzdová účetní.
    >>>
    >>>v roce 2007 /únor/ marodil ještě 10 dní
    >>>z roku 2007 mu zůstaly 3 dny nevyčerpané dovolené
    >>>na OSSZ jsem na výzvu posílala evidenční list
    >>>1-8/2008
    >>>
    >>>
    >>>Musím ukončit PP /k jakému datu ? souhlas zaměstnance
    >>>?/
    >>>Dovolenou poplatit ve 12/08 ? Další ev.list ?
    >>>ZP - odhláška ?
    >>Takže počkejte, až se domluvíte co dál.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 11. 2008 10:56

    Jitka (neregistrovaný)

    Re: Tato rada mi je skutečně platná
    >>>>Prosím mzdové, které už řešily odchod zaměstnance do
    >>>>ID.
    >>>>Jsme MO, zaměstnanec marodí od 28.12.2007 a vypadá to
    >>>>na plný ID. Moc prosím o rekapitulaci povinností,
    >>>>které mám
    >>>>jako mzdová účetní.
    >>>>
    >>>>v roce 2007 /únor/ marodil ještě 10 dní
    >>>>z roku 2007 mu zůstaly 3 dny nevyčerpané dovolené
    >>>>na OSSZ jsem na výzvu posílala evidenční list
    >>>>1-8/2008
    >>>>
    >>>>
    >>>>Musím ukončit PP /k jakému datu ? souhlas zaměstnance
    >>>>?/
    >>>>Dovolenou poplatit ve 12/08 ? Další ev.list ?
    >>>>ZP - odhláška ?
    >>>Takže počkejte, až se domluvíte co dál.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 11. 2008 11:29

    kety (neregistrovaný)

    Re: Tato rada mi je skutečně platná
    záleží na tom k jakému datu má plný inv.důchod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 11. 2008 11:30

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Tato rada mi je skutečně platná
    Kdy končí podpůrčí doba? - mohou mu ji prodloužit. Popř. od kdy mu je přiznaný ID? To vše musíte vědět, abyste věděla, jak máte postupovat. Jistě máte závodního lékaře, který by měl rozhodnout, zda je tento zam-ec nadále schopný vykonávat svoji práci. Pokud s přiznáním důchodu chce zam-ec zároveň i skončit PP, tak se na tom můžete dohodnout.
    V poslední mzdě mu proplatíte zůstatek D z r. 2007, pokud ji nevyčerpá (pokud to bude do konce r. 2008, pokud déle, tak propadne).
    Při skonč. PP (zam-ec dál nebude v prac. neschopnosti) ho odhlásíte, vystavíte ELDP (musí navazovat na ten, který jste již pro letošní rok vystavila)
    předáte potvrz. o zaměstnání (ZL) + přílohu o promaroděných dnech, příp., pokud bude mít příjem (např. za propl. dovolenou) - potvrzení o zdanitelných příjmech

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 11. 2008 11:41

    Jitka (neregistrovaný)

    Re: Odchod do inval.důchodu
    Děkuji.
    Závodního lékaře nemáme.
    Jelikož marodí od 28.12.07 a ve stejném roce měl pr.nesch.
    10 dní, tak by měla končit 17.12.2008.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 11. 2008 15:42

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Odchod do inval.důchodu
    Ale firma musí mít závodního lékaře, který posoudí zdravotní stav zaměstnanců, zda mohou vykonávat sjednané práce. Píšete, že neschopenka by mu měla končit - jenže podpůrčí doba může být posudkovým oddělením sociálky prodloužena. Pokud bude uschopněn a následujícím dnem dostane ID, tak to ještě neznamená, že musí být ukončen prac. poměr. Takže skutečně musíte nejprve vědět, jak to bude dál a pak podle toho činit kroky.

    •   Zobrazit celé vlákno