Odměna za nenemoc do průměru na náhr?

• jo (neregistrovaný)

  24. 11. 2008 10:43

  Dobrý den, ráda bych se ujistila, že odměna, kterou vyplácí zaměstnavatel - měsíčně vyplácí 500 Kč za to, když v měsíci nemarodí, tyto peníze nepřijdou do průměru za dovolenou, stejně jako tam nepřijde perné, které zaměstnavatel vyplácí na základě ustanovení v kolektivní smlouvě. Ta nenemoc je sice částka zúčtovaná, odvádí se ZP,SP,daň, ale není to za práci, proto nepřijde do výpočtu pro průměr na náhrady (stejně jako přípl. za přesčas,noční,pohotovost,sobotní příplatek). Myslím si to dobře? Co třeba do průměru ještě nepřijde? děkuji moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 11. 2008 11:13

    sylva (neregistrovaný)

    Re: odměna za nenemoc do průměru na náhr
    Já si myslím, že příplatek za práci přesčas, za noční a za víkend se do průměru pro náhrady započítávají.je to v souvislosti s výkonem práce.Dle ZP se mzdou rozumí:
    Základní mzda
    osobní ohodnocení
    odměny kromě odměn za pracovní pohotovost a věrnostních odměn
    příplatky
    naturální mzda
    
    - viz § 351-362 ZP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 11. 2008 11:48

    R.K. (neregistrovaný)

    Re: odměna za nenemoc do průměru na náhr
    Do průměru na náhradu mzdy se nepočítají pouze vyplacené náhrady (za dovolenou, lékaře, svátek,..). Tzn. ZM+nadstavba (tj.příplatky, odměny, osobní ohodnocení)/počet odpracovaných hodin

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 11. 2008 14:38

    jo (neregistrovaný)

    Re: odměna za nenemoc do průměru na náhr
    ale jo, já to vím, ale zamotala jsem se do toho. Příplatky ze zákona, které jsem vypsala se nezahrnují do výpočtu doplatku do mimin.mzdy, do průměru na dovolenou samozřejmě přijdou, omlouvám se, že jsem mátla. Ale s tou nenemocí je to dobře, ta by do průměru přijít neměla ....?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 11. 2008 15:32

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: odměna za nenemoc do průměru na náhr
    Já myslím, že měla, protože to je vlastně jakási odměna.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 11. 2008 21:49

    jo (neregistrovaný)

    Re: odměna za nenemoc do průměru na náhr
    paní Jiřko, děkuji za reakci, šíleně váhám..., přiznám se, že jsem nejdříve položku za "nenemoc" zavedla tak, že se nezapočítávala do průměru, pak jsem o tom začala více přemýšlet a došla jsem k závěru, že by měla přijít do výpočtu náhrady a změnila jsem to, přeptala jsem se dodavatele SW a ten je názoru, že tato položka nepřijde do výpočtu pro náhradu ... a jsem zase tam, kde jsem byla. Řekl dost dobrou věc-zaměstnavatel by měl stanovit ve vnitř. předpise (avšak to u nás není a ani nebude), co považuje za mzdu. Hrabu se v Šubrtovi a ten říká: Obecná pravidla pro definici mzdy:Je nutné posoudit zda příslušné plnění má povahu mzdy a odpovídá definici mzdy, tj. zda se jedná o plnění poskytované za vykonanou práci.Nelze uvést úplný výčet částí složek mzdy, které se promítají do průměrného výdělku. Jsou jimi ovšem též zákonem povinně stanovené mzdové náležitosti, tj. příplatky za práci přesčas, ve Sv, ztíženém a zdraví škodl.prac.prostř., práce v noci, SN, ----Naopak-za mzdu nelze považovat plnění věrnostní a stabilizační povahy,která jsou poskytována k pracovním a životním výročím, popř. při příležitosti odchodu do důchodu, totéž platí o různých příspěvcích na dovolenou, na vánoce apod.-nevyjdadřují tak ani pracovní výsledky či výkonost, ani jiná hlediska, která jsou pro poskytování mzdy přípustná...no a jak vidíte tu mou nenemocnost teď ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2008 7:15

    Líba (neregistrovaný)

    Re: odměna za nenemoc do průměru na náhr
    Já bych to do průměru počítala. Ovšem berte to jen jako můj osobní názor. Váže se to k odpracované době. Pracuje, dostane odměnu, nepracuje, nedostane odměnu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2008 8:57

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: odměna za nenemoc do průměru na náhr
    Já taky, dle mého názoru to má parametry mzdy, tahle "odměna za nenemoc" je přece závislá na tom, zda člověk pracuje, či ne (je to tedy plnění za vykonanou práci). V případě nemoci ji asi nedostane, takže přímo souvisí s prac. výkonem. Nemá ani stabilizační ani věrnostní povahu, ani povahu příspěvků ze soc. fondu atd. Tady by Vám vážně pomohl vnitřní předpis...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 11. 2008 6:43

    jo (neregistrovaný)

    Re: odměna za nenemoc do průměru na náhr
    tj. zda se jedná o plnění poskytované
    >>>za
    >>>vykonanou práci.Nelze uvést úplný výčet částí složek
    >>>mzdy, které se promítají do průměrného výdělku. Jsou
    >>>jimi ovšem též zákonem povinně stanovené mzdové
    >>>náležitosti, tj. příplatky za práci přesčas, ve Sv,
    >>>ztíženém a
    >>>zdraví škodl.prac.prostř., práce v noci, SN,
    >>>----Naopak-za mzdu nelze považovat plnění věrnostní a
    >>>stabilizační povahy,která jsou poskytována k
    >>>pracovním
    >>>a
    >>>životním výročím, popř. při příležitosti odchodu do
    >>>důchodu,
    >>>totéž platí o různých příspěvcích na dovolenou, na
    >>>vánoce apod.-nevyjdadřují tak ani pracovní výsledky
    >>>či
    >>>výkonost, ani jiná hlediska, která jsou pro
    >>>poskytování
    >>>mzdy přípustná...no a jak vidíte tu mou nenemocnost
    >>>teď ?
    >>
    >>Já bych to do průměru počítala. Ovšem berte to jen
    >>jako můj osobní názor. Váže se to k odpracované době.
    >>Pracuje, dostane odměnu, nepracuje, nedostane odměnu.
    >
    >Já taky, dle mého názoru to má parametry mzdy, tahle
    >"odměna za nenemoc" je přece závislá na tom, zda člověk
    >pracuje, či ne (je to tedy plnění za vykonanou práci).
    >V případě nemoci ji asi nedostane, takže přímo souvisí
    >s prac. výkonem. Nemá ani stabilizační ani věrnostní
    >povahu, ani povahu příspěvků ze soc. fondu atd. Tady by
    >Vám vážně pomohl vnitřní předpis...
    jste zlaté, děkuji moc, já to tam tedy nechám ..., holt uvidím časem, co se z toho vyvrbí. Já jsem si říkala právě také - čím víc pracuje, tím vyšší odměnu dostane (tím, že není nemocná), takže to nepřímo souvisí se mzdou, není to sice přímo hmatatelně za práci, ale souvislost tam také vidím, ale jak o tom přemýšlím, tak se do toho zamotávám jako bourec. Nejdříve jsem zadala, že ne do průměru, ale pro další kvartály již mám zavedeno že ano, tak už s tím nebudu hýbat a vám moc děkuji za názory !! pěkný den :)

    •   Zobrazit celé vlákno