Pracovní úraz?

• A. (neregistrovaný)

  24. 11. 2008 14:18

  Zaměstnanec si způsobil prac. úraz,je v neschopnosti a bude pravděpodobně i v prosinci a lednu.Jsme malá org. nahlásila jsem na ZP, na OSSZ a tam i poslala neschopenku a nahlásila jsem na pojišťovnu.Až po ukončení neschopnosti pojišťovna bude chtít potvrzení o ztrátě na výdělku a vyplatí zaměstnanci .Co potom musí zaměstnanec, případně zaměstnavatel? Nevím jestli se tento příjem musí danit. Za rok 2008 můžu udělat zaměstnanci roční zúčtování? A za rok 2009? Nerada bych to popletla. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 11. 2008 22:10

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: pracovní úraz?
    správně byste měla provádět zálohově, měsíčně, ale pokud se se zam-cem dohodnete, že budete odškodňovat za období až bude mít alepoň více než 5000 Kč/hrubého - kvůli zálohové dani (pokud neodškodňujete přímo ve mzdě)
    určitě bych udělala zálohově vyúčtování ke konci r. 2008 - ať se Vám nemotají roky dohromady, pokud bude nemocný ještě příští rok, tak bych konečné dorovnání řešila až příští rok

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2008 8:04

    A. (neregistrovaný)

    Re: pracovní úraz?
    Děkuji Vám, myslíte, že bych to nemohla udělat tak, že mu to nechám vyplatit pojišťovnou až po ukončení celé neschopnosti, což bude pravděpodobně v lednu 09 a za rok 09 si tím pádem bude muset udělat sám daňové přiznání. Za rok 2008 bych mu normálně udělala roční zúčtování ve mzdě.??? Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno